【财新网】（记者 陈慧颖）2010年终，国度审计署对中国人寿进行审计的时分查出一份蹊跷的保单。这是一份给包罗前总裁孙兵在内的47名高管购置的弥补养老险，由新华总裁办公集会在2009年3月决议购置，原本投保在新华人寿的北京分公司，后于客岁汇金入股之前转到了中国人寿。
据此方案，这47名高管在退休以后可以享用到年金收益及医疗用度的报销。此中孙兵退休后每一个月领取9.28万元，如按80岁身死测算，共可领取约2665万元，假如加上医疗用度可报销局部，孙兵每个月所获权益最高可达11万元，“其别人每个月也就1万多，都是烘托。”新华人寿外部一名人士暗示。
这份稀有的高额弥补养老险未经新华人寿董事会的同意。假如不是国度审计署发觉，董事会一时间难以发觉。“一开端董事会还觉得是一年9万，没当回事儿。”新华人寿一名董事暗示。
国度审计署就此事专文报国务院，称此计划违背了金融类国有企业指导人清廉自律的规则，相关部分应予以调查并进行庄重处置。
当事人孙兵今年56岁，1983年参加安全业，曾任安全安全常务副总司理，1994年介入兴办新华人寿，任总司理兼董事。在关国亮在新华人寿长达八年的强权时期，孙兵情愿做二号人物，哑忍不发。2000年关国亮引入外资股东后，调用资金背规投资的状况逐步为股东所发觉其实不容。2006年10月，关国亮被保监会复职，任务移交给孙兵，并承受司法调查。至2009年末汇金进入之前，孙兵成为实践掌控人。
此时关国亮东窗事发，新华人寿摇摇欲坠，功绩下滑。孙兵将外部资本向前台倾斜，保费疾速企稳并完成三年翻番，2009年末保费支出达668亿元，居业内第五。孙兵本可就此居功，但暴露的问题也令股东再三考虑。一是新华人寿的用度三年来水长船高，孙兵亦是最大的受益者之一。但这并未经董事会一般顺序，亦遭到保监会的批判；二是投资呈现较大掉误，收益率低于业内基准；三是公司内控单薄，案件不时；四是孙兵实践上成了新的外部掌握人，对股东期望了解公司运作状况的请求不太合作，逐步得到股东怀疑。
“我老了，要退休了。”2009年10月，孙兵承受本刊记者拜访时暗示。汇金入主新华人寿前夜，孙兵得知本人并不是总裁员选，而被推荐为“副董事长”，退意坚定。同期离任的高管还包罗原总精算师杨智呈、原出售核心总司理高焕利及原运营核心主任赵子良。后三人曾经跳槽至总部位于深圳的生命人寿。孙兵至今未如市场传言所称，地下出任生命人寿包罗参谋在内的职务。
“同业均无先例。普通都按企业年金走一般退休道路。”新华的一名高管谈到前述弥补养老险放置时说。
2010年夏，新华人寿董事会一致经过决议废除此方案。新华为此已支出了约3500万元的本钱，先期退休的12人开端受益。
“叫停的本钱很高，但不管如何都要叫停。”新华人寿的几位董事都作如斯亮相。一方面，审计署曾经有了结论，另外一方面，依照精算假定计较，新华要连续为这一放置支付两三亿元的本钱。这份保单在新华人寿的时分仍是普通的弥补养老险方案，后转到中国人寿时，对加入附加了很多刻薄的前提，包罗支付背约金等。
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