2016年退休年龄最新规则：人社部已发布提早退休时间表，提早退休办法最早2022年施行!昨日，我国人社部部长尹蔚民暗示，我国将施行“渐进式提早退休”， 争夺今年完成计划制订，后年正式推出，计划推出至多五年后。想退休?别焦急，先等等，社会养老金缺口还需求你。
70后80后留意啦!你们摊上提早退休了。哪些人摊上提早退休?
提早退休计划施行时间表：
2015年 制订提早退休计划
2016年 上报中央同意并地下收罗看法
2017年 发布计划
2022年 开端施行时间
依照上述的提早退休时间表，一旦计划成功施行的话，下面几类人将恰好摊上提早退休：
1、小于即是50岁的女性工人(1972年和当前出世的女性);
2、小于即是55岁女性群众和男性工人(1967年和当前出世的人);
3、小于即是60岁的男性群众(1962年和当前出世的男性);
由此看出，提早退休计划影响较大的是70后和80后，依据人社部计划将施行“渐进式”提早退休：每一年延伸几个月退休年龄，知道颠末相当长时间到达新制定的法定退休年龄。
如何了解渐进式退休年龄?
以55岁退休为规范，假定每一年延伸退休时间为6个月，自计划施行起，逐年累计递减，直抵达到新制定的退休年龄。
注：此表格为不完全版，仅为阐明渐进式，计划未出台不作为实践退休年龄参考，依照现有猜测，法定退休年龄有多是65岁。
假设每一年延伸退休时间2个月，1986年出世的小同伴退休年龄将为58.3岁，抵达新的法定退休年龄前，渐进式的提早退休将涉及90后。
网曝2015年最新退休年龄规则(图)
新的退休规则：
1、基本人为工人依照工人资历定：
10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增加)
2、工龄人为(含工龄)：
每一年30元，跟着工龄增加。工龄人为的施行这不只是对老工人的照应问题，更主要的是鼓舞毕生从是工人，有益于工人步队的建立和工人步队的波动。
3、任务人为：
补助依照实践按劳取酬原则;主如果鼓舞工人多干活，特别是年老工人精神抖擞，他们多休息多消费，并失掉应有的报答，不只是心理的安慰，也是对他们的鼓舞。
4、绩效人为：
月份和年奖金(代替职称人为)。这局部奖金，只能占人为的10%左右。自己推荐竞比实绩，每一年年奖金，不毕生制。
5、特优补助：
部分工人公认的特别优良工人，知名额限制，县市以上部分高规范查核认定，象领国务院补助领县/市当局补助，不毕生制。
6、工人的退休金：
按工龄，每任务一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参与任务20年的退休金是2000元，参与任务30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分初级工，中级工，仍是一般工人。退休金一概对等。公事员也要不分职位上下一概对等。和工人的退休金一样。三年之内施行完成。
7、养老安全：
普通要交满15年，到退休的时分才能一生享用养老金，所以想拿养老金的人请务必在本人退休前15年就开端交。假如到退休年龄交养老安全满意15年，那比及你退休的时分国度会把你个人帐户上存的8%的养老金局部退给你。那单位给你交的21%到那里去了?国度把单位为你交的21%的钱局部划到国度的养老兼顾基金里了。