进入事务所的多是社会经历和审计经历双低的学生党，由于年老，精神抖擞，思想矫捷，接收常识疾速。所以他(她)们希冀可以走入事务所，获得一份“矮小上”的任务，早日成为自己眼中的“高富帅”或“白富美”。可是，该当如何应用取长补短，倒是值得沉思的。

　　往常审计情况不太好，做专业人、干专业事、说专业话、过专业的人生其实很单调，本领得住孤单是迈出的第一步，所以，敬爱的“审计新人”，我不期望你怀着希冀而来，带着后悔乃至仇恨离开，这样你会一无所得。作为审计人，守得住孤单，在裂缝时间中不时精进专业常识，将实际联络实践状况进行材料整合、融汇、修建本人的常识体系，哪怕这集体系其实不幼稚，都是很主要的。

　　假如进入事务所，你有以下的表示，那么可能事务所不是很合适你，建议思索转行：

　　1、急于表示本人能力

　　不本领心倾听承受所承受的义务，急于展示个人能力，不重视团队合作合作，自觉举动。任务很敬业乃至很辛劳，碰到问题本人处理，从不求人，可是任务效果可能和义务不符。

　　建议：先确认任务义务，然后再举动，免得产生曲解而白搭气力，终究干事不由东累死也无功。

　　2、不肯意自力考虑

　　碰到不懂的问题的时分老是跑去问他人，没有本人的考虑过程，问一步做一步。假如他人说的太简略，还会抱怨他人没有把处理问题的每一个方法明晰的通知你。这样久而久之，对问题不自力考虑，也会成为一个推脱义务的人。

　　建议：碰到不懂的地方要自力考虑一会儿，充分使用本人已经学习过的常识，乃至网上的材料查询，测验考试想出处理计划。然后再去讨教他人，不雅察他人是如何剖析处理问题的，终究构成本人的结论，终究锤炼出本人处理问题的能力。

　　3、不依照顺序写草稿

　　审计新人常常设法比丰厚，以为本人属于立异性人材，做审计项目的时分不喜爱依照审计顺序干事，老是以为依照顺序是方式主义，做草稿既单调糜费时间，也没成心义。可是，当呈现问题的时分，就会发觉本人的破绽过量，根本不能到达合理包管。

　　建议：有时分顺序是很主要的，要将主要的设法落在笔头上，让下属了解你的任务进度。同时任务草稿也是为了复核之用，这是生长的主要脚印。

　　4、大包大揽不会回绝

　　审计新人也有“包子”的具有，谁分派的活都容许，这样会招致关于任务没有基本的原则，招致谁的活都没有做好，既耽搁了本人的，也耽搁了其他同事的任务进度。

　　建议：虽然对分派给本人的任务不能直接拒绝，但也不要大包大揽，不会回绝。在你没有完成先前分派给你的任务义务前，先不要容许去做新的义务。先把本人的任务义务做好，不足力才可以去协助他人。

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