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餐饮发票是企业财政人员平常任务最常见的发票之一，也是税务稽察的重点。那么如何入账更合理呢?需求提示自己的是，餐饮发票入账不能率性。详细如那边理，一起来看看吧~!
问题一餐补能否需交纳个人所得税?
依据《个人所得税法施行条例》(国务院令第600号)第八条的规则，人为、薪金所得，是指个人因任职或许受雇而取得的人为、薪金、奖金、年关加薪、休息分红、补助、补助和与任职或许受雇相关的其他所得。
依据《财务部 国度税务总局关于误餐津贴范畴肯定问题的告诉》(财税字〔1995〕82号)的规则，国税发〔1994〕89号文件规则不纳税的误餐津贴，是指按财务部分规则，个人因公在城区、郊区任务，不能在任务单位或前往就餐，的确需求在外就餐的，依据实践误餐顿数，按规则的规范领取的误餐费。
一些单位以误餐津贴表面发给职工的补助、补助，该当并入当月人为、薪金所得计征个人所得税。
因而，企业外部未设置食堂，赐与员工的就餐津贴不属于上述误餐津贴的范围，该当依照“人为、薪金所得”项目交纳个人所得税。
问题二餐饮发票可以计入“营业款待费”吗?
营业款待费是指企业为运营营业的需求而支付的应付用度，也叫寒暄应付费，主要包罗餐饮、卷烟、水、食物、一般的文娱活动等，还包罗营业洽商、产物采购、对外联系、公关来往、集会欢迎、宾客欢迎等所产生的用度，例如款待饭费、款待用烟茶、交通费等。
因而，企业对外运营款待取得的餐饮发票可以计入“营业款待费”。
问题三餐饮发票可以计入“职工福利费”吗?
依据《国度税务总局关于企业人为薪金及职工福利费扣除问题的告诉》(国税函〔2009〕3号)第三条规则，关于职工福利费扣除问题《施行条例》第四十条规则的企业职工福利费，包罗以下形式：
(一)还没有施行分离办社会本能机能的企业，其内设福利部分所产生的装备、设备和人员用度，包罗职工食堂、职工浴室、剃头室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部分的装备、设备及维修颐养用度和福利部分任务人员的人为薪金、社会安全费、住房公积金、劳务费等。
(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补助和非货泉性福利，包罗企业向职工发放的因公外埠就诊用度、未施行医疗兼顾企业职工医疗用度、职工供养直系亲属医疗补助、供暖费补助、职工防暑降温费、职工艰难补助、救援费、职工食堂经费补助、 职工交通补助等。
(三)依照其他规则产生的其他职工福利费，包罗丧葬津贴费、抚恤费、安家费、省亲假盘费等。”
除以上列示的应计入职工福利费外，在企业平常实务中，逢年过节员工会餐，介入餐饮活动的人员局部是企业员工，另有员工野外功课或许加班等，因为用饭不方便，企业向员工供给任务餐，都应计入福利费。这里说的是为员工，不是为别人。为别人的收入计入款待费。
问题四餐饮发票可以计入“差盘缠”吗?
有的企业职工出差，有现金补助，有的企业是按职工出差期间产生的餐饮发票报销。关于职工出差期间的餐饮发票该当合理进行区分：假如职工出差期间，带着企业义务宴请了客户等，产生餐饮发票，仍是应计入“营业款待费”;假如是职工个人出差期间在补助规范之内的消耗，则应计入“差盘缠”。
关于出差补助能否必需供给发票，全国政策其实不一致。北京市地税局明白请求出差补助须供给发票，不然无票补助局部计入人为薪金计较个人所得税。广西区地税局则明白只需是在合理范畴内的出差津贴可以无票补助。因而，企业需求了解地点区域对此的政策。
问题五餐饮发票可以计入“集会费”吗?餐费和会务费是必需辨别开具，仍是可以开在统一张发票上?
企业常常召开各类集会，约请一些客户、供给商、企业员工等参与。作为集会费，必然包罗为集会召开而产生的交通、住宿、餐饮等，因而集会费中会有餐饮发票，税前扣除没问题，可是，普通会请求供给预会议相干的集会告诉、集会签到册等可以证实集会费实在性的材料。如集会告诉(包括形式：集会时间、集会放置、集会形式、集会规范等)、集会记要等材料。
依据《财务部 、国度税务总局关于全面推开停业税改征增值税试点的告诉》财税〔2016〕36号附件1第二十七条第六项的规则，征税人购进的搭客运输服务、存款服务、餐饮服务、住民平常服务和文娱服务，其进项税额不得从销项税额中抵扣。 因而，关于餐饮服务，文件明白规则不得抵扣进项。虽然目前除不能向天然人开具专票外，关于餐饮服务暂无开具专票的限制，但因为不能抵扣，建议开具增值税一般发票便可。若具有可以抵扣的会务费与餐饮服务开在统一张增值税公用发票上的状况，届时申报抵扣时，需将餐饮服务发票进项实时转出。
问题六供给餐饮服务的征税人出售外卖食物如何征收增值税?
依据《关于明白金融 房地产开拓 教育辅佐服务等增值税政策的告诉》(财税〔2016〕140号)第九条规则，供给餐饮服务的征税人出售的外卖食物，依照“餐饮服务”交纳增值税。
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本告诉除第十七条规则的政策外，其他均自2016年5月1日起施行。此前已征的应予免征或不征的增值税，可抵减征税人当前月份应交纳的增值税。
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