上市公司高管去职潮又黯然涌起。据北京商报记者统计，8月以来已有96家上市公司的百余名高管提交了告退申请，其中不乏公司一把手。在业内人士看来，虽然名义上均为小我私家和事情缘故原由，但公司业绩、薪酬水平甚至套现需求等念头都可能促发高管辞去事情，投资者应对这类高层频生转变的公司保持审慎。

96家公司公布高管告退通告

昨日晚间，和盛新材公布通告表现，公司董事会于克日收到公司董事章文华的告退申请，由于小我私家缘故原由，章文华拟辞去董事及总司理职务。而就在前一个生意业务日，深天马A、中科金财、大秦铁路等8家公司也纷纷公布高层去职通告，合计12名公司高管在统一天内齐请辞，其中还包罗2名董事长。

大秦铁路公布通告称，公司董事会于8月12日收到董事长杨绍清提交的书面辞呈。因事情缘故原由，杨绍清请求辞去所担任的董事长、董事及董事会战略委员会主任职务。同样面临董事长请辞的另有刚刚举行股权转让的圣莱达。圣莱达表现，公司董事长杨恩宁、董事会秘书沈明亮、董事倪力因小我私家缘故原由划分辞去所担任的职务。值得注重的是，深陷业绩亏损泥潭的圣莱达在7月刚刚易主，市场人士纷纷推测圣莱达将被注入新的资产。

实在，上述面临高管告退的公司并不是资源市场的个例，进入8月以来，上市公司高管的去职潮再度涌起。北京商报记者独家统计发现，在8月已经由去的13天里，有包罗北京银行、五矿稀土等96家上市公司公布了高管告退通告，而这也意味着平均天天有7-8家公司接到高管辞呈。

5月刚刚上岸上交所的广信股份吸引了北京商报记者的注重，这家上市不足4个月的公司在上市以来已履历多名高层的去职：8月13日，公司通告称监事和财政总监提交了书面辞呈；8月11日，一名自力董事告退；而在8月8日，公司就曾通告称收到公司董事和自力董事的告退申请。

逾四成去职高管来自国企

在公布高管去职通告的96家企业中，不乏东吴证券、楚天高速、灼烁乳业、上海医药、中原银行、三一重工等国有配景的上市公司。北京商报记者统计发现，96家企业中，有22家上市公司的现实控制人为地方政府或地方国资委，17家公司的现实控制人为国资委或国资委旗下的子公司。云云算来，告退的高管中有凌驾42%的人来自国企。

分行业来看，北京商报记者发现，去职高管多漫衍在传统行业，其中电子、机械装备、修建质料及房地产等行业去职征象严重，划分有9家、8家、6家上市公司宣布高管去职；同时，交通运输、有色金属、医药生物的高层流动也较频仍，均有5家公司收到高管辞呈；另外，公用事业、化工、汽车行业也是高管去职的重灾区。

8月正是上市公司披露中报的岑岭期，那么这些去职高管所在公司的业绩怎么样呢？数据显示，96家企业中，有32家企业已经公布了中期陈诉，业绩下降的有14家，占比达44%；有51家企业公布了业绩预告，24家企业预计业绩下滑，14家企业中报业绩可能面临亏损。

多缘故原由引发告退潮

在上市公司公布的通告中，投资者看到的高管告退缘故原由似乎永远只有两个：事情缘故原由或小我私家缘故原由。然而，在北京商报记者采访的多位剖析师看来，去职缘故原由远没有那么简朴。

高管告退的缘故原由多种多样，公司谋划优劣、行业生长远景、股权变更纠纷等多个缘故原由都可能促发高层流动，那么8月的去职潮背后有哪些值得探讨的缘故原由呢？

东北证券剖析师对北京商报记者表现，“7、8月是上市公司中报出炉的时间，部门公司业绩下滑，高管可能因此担责。这也诠释了为何逾四成遭去职公司业绩下滑的缘故原由。”在该剖析师看来，央企降薪也是不得不说的缘故原由之一，今年头，国资委下发文件要求对央企薪酬举行调整，多家单元将高管月度薪酬调整至8000元左右，陪同着薪酬的下调是许多央企高管选择去职进入民营企业。

而一直被以为引发高管去职潮主因的减持套现，也在此次潮水中施展着主要作用。一位剖析人士表现，前期，股市经由了大幅度调整，羁系层在救市历程中划定董监高在6个月内不得减持，不清除部门有减持需求的高管以告退来规避限制。

另外，原始股份套现也是高管减持的主要缘故原由，在96家企业中，除了广信股份外，海利生物和引力传媒也为年内上市的次新股。

“无论高管告退念头为何，频仍的高层变更会给上市公司的谋划生长带来倒霉影响，投资者应该小心这类频仍换血的企业。”上述人士表现。

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