先说下我自己的状况，但凡在众位眼里含金量很高的财会证书如CPA，ACCA等我一概没有，这真实是件很难看的工作。我想一是由于本人的确头脑没那么好使，要不也不至于两年报考CPA一门都没考过；二是由于我从不想为了任何工作折旧健康，为任务熬夜加班那是不得已，但为考据熬夜看书这类事我是历来不干的。当时我回忆本人之所以会这样，是由于我一向不感觉持有证书与个野生作能力有肯定的反比例联系，所以对后者的兴味和注重水平都略高，因而在闲暇时间和精力无限的状况下对质书就没有过于投入。   　　刚参与任务时在财会部分发觉一个风趣的景象：平常部分里的同事都在任务不忙的时分看书学习测验，有考低级或中级职称的，也有考CPA的，另有统一年报考职称和CPA的。平常自己也都相互交流学习心得，有一名三十几岁卖力资产核算的管帐是自己公认的答疑老师，每次解答都能让发问者恍然大悟，并且这位资产管帐营业程度也极好。但那一年CPA成绩进去后，奇异的是报考的同事或多或少都经过了几门，惟有这位资产管帐一门也没过。我奇异地问一个考过了的管帐，她反而不觉得然地劝我：“要想考什么证书赶早考，越不懂实务越容易经过，等实务精进当前就过不去了。”   　　果真，在当前的任务中发觉了良多这样的例子，常见营业好的人考不外，考过的人营业不强。固然任务能力与测验能力都不强的例子更多，但营业能力与考据能力双强的可谓百里挑一。我的第一个上司是四大某家的初级审计员，她也是应用职业断档期才考过CPA，她通知我她在事务所的同事里有延续考七八年的人，在CPA五年期限的请求下简直是轮番考轮番作废；又听一个从我公司跳去普华永道做审计的同事说她要预备从普华永道就职了，缘由是几年考不外CPA，在那年代普华永道的政策是考不外CPA不能升司理，为了挽留人材还为那些没考过CPA但营业出众的员工独自设置了副司理的级别，除没有CPA资历补助其他薪酬和义务与司理无异。   　　我不承认CPA常识体系对进步财会人员专业见地的高度有很大协助，但是从那时起我曾经放弃它了，04年后再也没报考过。由于我以为，一个国度的CPA类证书假如连浩繁审计执业者都考不外，至多阐明它的测验导向是有问题的。记得我又一次参与国际管帐原则的培训，班里有一位学员这样描述CPA的学习测验过程：“好像把你装在麻袋里暴打一顿，然后把你放进去，立即让你答复哪是北。”又记得在刚做管帐时参与过一个英语管帐培训，授课的那位终年在外洋的教师在说起浩繁洋管帐证书时通知我们，不管什么职业的测验，全球一切国度中都属中国的最难。所以莫说CPA，中国现行的良多测验都是唯分数线至上，中国教育体系中的“招考文明”也是基于这样的价值判别规范发展起来的，以致于如今国际上都供认中国的学生最会测验。   　　招考文明容易培育钻研测验纲要的精神、发觉和总结测验技能的兴味、期望“速成”的功利心，和“经过”后挤进“多数人”阶级的骄傲感，但其实不能很好地培养出对学科常识自身的研读了解，即便不是为了将书本上的常识用在实务任务中，在管帐原则和财政治理实际研究层面，这类招考文明也有利于在学界倡导松散的治学之风。这真实是让人悲痛得紧。   　　我不是说一切人都在考据高潮中生吞活剥，至多我之前在一切考据的学习中都统筹研读常识吸取营养与操练招考技能经过测验，尽管需求以推延经过时间乃至脱产测验为价格(终究，越懂实务就越考不外的谬误的确具有着~)。所以我自己偏向考美国的财会证书的一个缘由，就是由于美国不管是黉舍的教育，仍是职业教育都让人感应强调浏览与“通读”的特性：一门学科的课本其实不主要(听说美国大学的课本很贵，有的学生常常不买)，要常常泡藏书楼看一堆参考书，但最初测验的难度就是那么回事。   　　以我考过的CMA为例，看下去只考四门，但每门都称为part(局部)而非subject(学科)，也就是说一个part包括了若干学科的形式，所以一个part的测验触及范围极广，例如我考的那年part1涵盖经济学、国际金融、决议计划模子、外部掌握、财政报表剖析这几个学科。美国的测验又习用计较机题库式的客不雅挑选题的方式，所以这意味着每一个主题或许就考了几道挑选题，但你或许要读一本书几十页乃至上百页的章节。考纲里请求的常识点只需你读到了，记着了，你就肯定能答对，典型的重广度不重难度。并且，IMA也不会编写出书每科的测验公用课本(就象我们的CPA课本一样)，而是为学员出具一串长长的推荐读物清单(suggested reading list)，一般都是商学院讲授用的典范课本，而我们良多学员测验用的所谓课本(review book)实际上是不同的出书商依据这些读物中触及考纲的形式提炼的。   　　与上述学习与测验倡导的精神相比，我们的“招考文明”营建进去一个对财会证书的看法上的误区：越难考过的证书含金量越高。固然我不是说CPA难考但含金量不高，而是鼓舞列位准确地评价各种财会证书，尤其是在各种外资企业任务、需求考洋证书的财会人们。财会的证书不同于学位，是职业资历的意味，亦即做哪行即具有哪行的资历。好像我前一篇帖子提到财会专业分不同的本能机能范畴，故财会证书也为支撑不同本能机能范畴的任务而分红良多种，所谓含金量没有相对性和遍及性，在对口的本能机能范畴它才有“金”可言。例如CFA关于金融投资剖析从业者是金字招牌，可关于实业界的广大财政人材就没多大用。又例如，如我在通才vs.专才里所说的前台财政FP&A们，治理管帐类证书中的常识对任务的协助比各种CPA类的证书更大。另外注册税务师、注册内审师都是专业本能机能偏向很强的证书，不从事阿谁范畴的任务费力考过持有阿谁证书其实不会为本人增值。   　　因而，我关于挑选和考财会类证书的观念永久是：选一个和本人的本能机能标的目的高度符合的证书(特别是那些计划走“专才”道路的财会人们)，而且在学习备考过程当中贯彻“学致使用”这一思惟，而不是纯粹依托机械回忆、串讲划重点、研究出题纪律和突击做题等纯“手艺”手段以谋取最疾速经过。记得我昔时在考CMA时，也传闻有的具有MBA常识框架、有管帐根底且英文好的人，仅凭review book(温习课本)和题库最快一个月即可经过局部4个part，但我为了使本人关于治理管帐常识体系的学习更有深度，没有这么深谋远虑，仍是在研究和总结了纲要请求后，依照推荐读物清单买了几本书通读，虽然它们的形式不是局部合用于测验，但在浏览过程当中可以宽阔常识视野，终究review book只是为测验编写的稀释版。假如想在不同的营业情境下了解和使用常识，恰当看一些参考读物对测验、学习甚至任务都很有协助，特别长短管帐原则类的贸易治理范围的册本，在我做治理咨询任务后碰着迷惑和问题时还会翻阅现在买的这些书。   　　我对财会类证书的第二个见地是关于求职，这生怕是浩繁财会人更关怀的，也是浩繁人考据书的最大效果。除CPA外，各类洋管帐证书的海内管帐师协会在中国的推行也是大打持证会员高薪的招牌。但是证书究竟在求职中能起到多高文用?议论这个问题又不能不提我国良多企业在聘请人材时的自觉。良多公司聘请财会人员仿佛只认CPA，不论聘请岗亭是哪一个本能机能何种级别，任务职责中会用到CPA的多少常识，乃至越初级别越请求必需有CPA.   　　这一点就我个人阅历来看我以为外企比较感性，财会证书关于应征低级职位比应征初级职位感化更分明，HR和直线司理会以为一个持有证书的候选人具有了一定学习能力和英文程度。但当任命一位营业主管或司理时，面试官(专业所属的下级，不包罗HR)普通不会由于注重候选人有什么证书，候选人的过往经历和行动特性会占很大的思索比重。不外需求供认的是，假如你挑选了考取与应征岗亭对口的证书，那么当你短少应征岗亭请求的一局部相干经历时(亦即你仍是要满意一局部经历请求)，假如能将考据过程当中学过的常识使用并在面试时表达进去，其实仍是可以给本人加分的，由于你向雇主转达的信息是“关于这项任务我没做过但我知道怎样做”。   　　以我个人的阅历为例，在刚考完CMA时，还没有失掉成绩告诉前，去一家法国500强的公司招聘工场的财政掌握司理，口试的考卷就是英国CIMA根底阶段的一套过往考题，形式是和聘请岗亭任务职责相干的，但有一些我之前任务中没有操作过。在面试环节亚太区财政掌握总监问了我良多我之前没有经历的范畴的问题，也是我在备考CMA过程当中学过的。去“四大”的某家应征治理咨询部分的职位时，有一个面试环节是模仿客户报告请示，在预备案例剖析报告稿(case study presentation)时也是用到了备考CMA过程当中学到的常识的，由于案例中提到的一些计较剖析办法和我过往公司的理论不同，演讲过程当中面试我的散伙人问的问题也触及到了良多我过往经历的盲点，我事先也是用学习CMA时积聚的常识应对而过的。等我知晓CMA成绩经过曾经是拿到这两个offer两三个月当前的事了，这两个公司虽然在面试中都简单问及CMA证书，但从没请求看我任何职业资历证书的原件和正本，所以比及拿到美国治理管帐师协会寄来的CMA证书时，我仿佛已没有欣喜的觉得，顺手把它丢到书厨最顶层的一角去了。如今回忆起来，这几年我仿佛再也没把它拿进去看过，乃至曾经遗忘了它的模样，由于和这张纸相比，我看得更多的、更收藏的是我已经在备考过程当中读过的那些书。   　　因而，我写此篇不是旨在点评各种证书的含金量和学科形成的优缺陷，而是鼓舞列位感性看待财会考据热，与其持有几个不同范畴的证书，不如偏重挑选一个与任务范畴和职业目的相干的证书，而且在备考过程当中不急于速成，而是重视沉淀与积聚专业见地，每做一道题都想一想：我任务中的情形是这样吗?乃至可以再往深想一步：标题中已知的数据和前提在实践任务中如何完成或获得?若要完成前提或获得这项数据又需求做哪些任务?养成这样的学习习惯才不致对所学无感或许学完就忘。至于为了经过测验追求和操练各种招考技能反却是不那么主要的事，由于只要这样辛劳考来的证书才更有实践意义，这类厚积薄发的学习过程才能可继续地为本人的职业生涯带来有形的效益，正如泰戈尔的那句诗普通：“地面没有同党的踪迹，而我曾经飞过。” [义务编纂：水琼]
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