我国社保费率究竟高不高?该当全面看这一问题。
社会安全筹资范围主要受生齿构造、社保制度形式、掩盖范畴、保证项目等多种要素的分析影响。以后，因为我国生齿老龄化减轻，社会安全的扩面征缴空间日趋减少，而各项社会安全待遇程度继续进步，社会安全基金出入均衡面对愈来愈大的压力。
以养老安全为例，基金支持将来养老安全收入已面对很大压力。
一是基本养老安全制度承当了汗青债权。我国基本养老安全制度是“以支定收、略有节余、留有局部积聚”的筹资形式，基本养老安全费率起首是要满意当期收入需求，还要留有一定的储藏基金。变革之前，我国施行单位保证的养老制度，没有基金积聚，变革以后，给“白叟”发放的养老金和给“中人”发放的过渡性养老金和给政策性提早退休人员发放的养老金，都要由用人单位、职工个人缴费和财务津贴形成的基金支付。
二是生齿老龄化日趋减轻的趋向不可逆转。跟着老龄化减速，退休人数逐年增加，我国企业离退休人数曾经从2004年的3775万人，增加到2014年的8015万人，养老安全基金担负愈来愈重。
三是我国兼顾条理较低影响了基金在全国层面的调解。因为是以省级兼顾为主，目前不能在全国范畴内调解运用基金，呈现了各地基金积聚节余不平衡、地域间费率上下有差别的情况。
四是满意人们对进步基本养老金程度的等待。我国企业退休人员基本养老金曾经延续11年调剂，月人均基本养老金从2004年的647元进步到2015年的2200多元，基金收入额愈来愈大。
在医疗用度疾速增加的布景下，医保基金与养老安全基金一样，也面对愈来愈大的支付压力，收入增幅高于支出增幅，乃至有相当一局部省分呈现了当期收不抵支的情况，基金“穿底”风险日趋凸显。
因而可知，我国社保制度面对临时基金出入均衡风险，需求保持一定的费率程度。与此同时，关于基金出入状况优良的掉业安全、工伤安全和生育安全，今年费率接踵调低。以后我国社会安全五险费率算计为39.25%，中共中央关于“十三五”计划的建议明白提出，恰当下降社会安全费率。下一步，依照党中央国务院请求，人社部将经过完美制度、增强治理等，研究落实恰当下降社保费率的任务思绪。(宣扬核心、中国休息保证报社)