“面试时让面试官先发话”、“一直保持浅笑”、“临别握手时要坚决无力，以感染对方”……求职之初，我将能记着的面试技能使用到了面试中，明明有些慌张却依然要摆出一张近乎僵硬的笑脸，根本没有很好地把本人表示进去。   　　在一家信息公司面试时，考官忽然问我：“你感觉本人面试中具有的最大艰难是什么?”本来，考官感觉我辞吐有些放不开。我很坦率地暗示，面试中老是回想各类技能，生怕本人有疏漏。面试官说，“我做人力资本任务很长时间了，常常会碰着这类景象，统一个问题，在不同面试者答复中居然有完全一致的谜底，或许十分相似。我们一听就知道面试者可能都背了些答题套路，而这样的面试明显是不能过关的。”   　　虽然此次面试失利了，但我终究弄明白了究竟什么是面试。我们和面试官面临面的过程，实际上是相互了解的过程。将一个细心包装又完全走样的本人出现在对方背后，大概会幸运胜利。   　　可是，往后用人单位会绝望地发觉，你其实不是他们需求的人;而你也可能对本人的任务感应不甚幻想。被想去的单位回绝其实不是件好事，这阐明目前你不合适他们的岗亭，而你也无机会做从头的考虑和挑选。做实在的本人才是主要的。 [义务编纂：水琼]
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