近年来，各家商业银行都强调加强会计核算，强化监督职能，要求切实做到准确核算、真实反映、有效监督，并采取了一系列措施提高会计基础管理的规范化水平。但是，仍有部分商业银行对会计监督的作用重视不够、发挥不力，在实际工作中，缺乏有效的会计监督制约，甚至个别银行因监督不严、内控不力出现了报表信息不实、挤占成本、虚列费用或截留收入购置账外资产、私设小金库等侵害国家利益的违规违纪问题，影响了业务经营活动安全有序的运行。

　　针对上述问题，加强银行会计监督应从以下几方面入手：

　　在营造良好的银行会计监督环境的同时要强化规章制度的建设和落实。

　　首先要不断完善财会及其他内部管理制度体系。

　　商业银行内部管理制度应适应银行业务的发展变化。当前，商业银行业务随着我国经济的发展和金融体制改革的深化发生着日新月异的变化。特别是我国加入WTO后，商业银行面临着与国际接轨的局面。这些因素对商业银行内部管理制度特别是财会制度的完善提出了客观要求。因此，商业银行应根据业务发展变化和财会工作实际，按照金融法规和金融监管部门的要求对本行各项内部制度进行清理。在此基础上，及时修订、补充、调整现有的规章制度，使其适应业务发展变化和金融监管要求。并做到尽可能在新业务推出前，即具备较完备的制度可供执行，并在执行中日臻完善、严密。

　　商业银行内部管理制度应推动业务操作的标准化。商业银行应着手编制并不断完善“银行各岗位会计制度、业务操作准则(或操作规程)”，使制度规定、各项业务处理要求细化落实到各个具体岗位。并根据银行业务情况的变化，适时加以修正，体现出标准化、详细化、可操作性等特点，真正实现通过制度化监督和管理。

　　其次要强化各项规章制度的落实。

　　以规章制度体系为依据，加强会计部门的检查、辅导和基层行会计达标工作。商业银行管辖行通过辅导来服务基层，通过检查来加强会计管理工作，通过经常性的会计达标活动来全面推进会计制度建设和会计监督工作，提高会计工作的总体水平，也间接地起到防范风险的作用。管辖行财会部门检查辅导工作应加强规划，通盘考虑阶段重点，由点到面，坚持灵活有效的方式，推广先进经验，敦促整改，逐渐提高银行整体会计工作水平。同时，强调会计达标活动的制度化、经常化。并不断巩固成果，防止辖属行达标后的“回潮”现象。

　　再次，建立健全考核奖罚制度。商业银行要建立明确的考核奖惩制度，注重责任牵制，明确各部门、各级人员所承担的责任，制定对各违规事项及各级责任人的处罚措施。通过责权明确、奖惩分明的考核评价办法，切实把会计管理绩效与物质利益紧密结合起来。充分发挥奖惩措施的警示鞭策作用，确保规章制度的落实。为了提高会计监督的层次，在条件具备时还可进一步运用现代管理会计的理论和方法，在商业银行整个体系推行总行一级法人最高控制中心与管辖分行中心考核制度相联接的防范风险(会计)责任制度。

　　健全会计内部控制机制也很关键。

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