月薪10000，得手7000，被扣除的那局部去了那里？
缴税！缴了什么税？每种的税的交纳规范是多少？交纳以后对我们能带来什么样的协助。
1、交纳额度
养老安全：单位每一个月为你交纳21%，你本人交纳8%；
医疗安全：单位每一个月为你交纳9%，你本人交纳2%外加10块钱的大病兼顾(大病兼顾主要管住院这块)；
住房公积金：单位每一个月为你交纳8%，你本人交纳8%
掉业安全：单位每一个月为你交纳2%，你本人交纳1%；
工伤安全：单位每一个月为你交纳0.5%，你本人一分钱也不要缴；
生育安全：单位每一个月为你交纳0.8%，你本人一分钱也不要缴；
以上，这么算上去，单位每一个月为你交纳的社保比例该当是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你本人每一个月为你交纳的社保比例该当是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块基数(就是百分笔所乘的数)每一个乡村有本人的最低基数与最高基数，你的人为落到之间就以你的人为为基数，每一年城市变。
2、失效期
养老安全：退休前交足15年，毕生享用。
医疗安全：交足1月，医保卡可扣，交足半年，住院用度可报销。交足25年，退休当前一生享用住房公积金。
掉业险：掉业安全，这个也是要你交满一年才能享用工伤险，用户不必处置。
生育险：公司交一年。
3、受益办法
养老安全：每个月返还之日基数X20%，本人的养老安全账户分10年还。
医疗安全：报销举例，假如你2007年8月1日住院了，住的是南京市最好的三级医院，住院期间用的都是医保范畴内的药，手术+住院等用度一共花了5000元，那么报销的时分医保核心起首扣除1000块，这是起步价，剩下的4000块医保核心可以报销4000×86%=3440元，你个人只需付4000×14%=560元便可以了，加上之前的1000元起步价，你花了5000块本人只需付1560元便可以了，并且这1560元还可以从你的医保卡里扣。
住房公积金：假如你每一个月为公积金交200块，那么公司每一个月也往你帐户上打200块，你买屋子的时分这就是400块了，假如你一生交了5万，那你帐户上就是10万了。
公积金可以用来买屋子，还存款，装修什么的，假如你本人家可以找到土地盖屋子，那盖屋子的钱也可以从公积金里付。
假如你一向不必这钱，最初退休的时分貌似可以把钱局部掏出来吧!
工伤安全：假如在任务的时分或许高低班的时分出了什么事，这个险就用得上了可是在理论中良多人出了事不留意保管证据，招致本人没法享用工伤安全，这是很惋惜的假如你上班的时分被车撞了，那你该当赶紧报警，让差人来调查记载并摄影收集证据，差人处置完当前会给你开个变乱什么判定书之类的工具，你便可以拿这个去单位请求报工伤了。假如你出了事就随意让人跑了并且还不找证人还不报警什么的，那没证据的状况下普通不会被采用为工伤的。
工伤另有个时效问题，假如你2007年7月1日出了工伤，那你必需立即演讲单位，把差人出具的证据和变乱判定书和你收工伤当前去看病或住院的病历交给单位，叫单位拿着这些资料去唱工伤判定，你的单位必需在2007年8月1日之前把你的无效资料送到工伤判定核心，假如间隔你收工伤的日子超越了一个月，那工伤可能就判定不起来了。假如你单位不去给你判定，那你本人可以拿着资料去判定核心判定，最好也不要超越一个月，不然会很费事。
生育安全：假如是女人受益：检查费+住院用度+4个月X基数；
假如是汉子申受益(汉子的老婆生育)：检查费+住院费/2
掉业安全：这个也是要你交满一年才能享用，普通交1年拿2个月，交2年拿4个月，但一生最多拿24个月。
举例阐明：假如你2007年1月1日开端交安全，2008年1月你被公司解雇了，那你可让公司给你拿2个月的掉业安全，假如这一年你都是以1189的基数交的安全，那你2个月最少可以拿到800多块钱，或许你2007年1月1日开端交安全，2008年1月你和公司条约到期了，你们都不想续签条约的话，那你也可以在离开公司之前让公司给你去拿2个月的掉业安全，也是800多块。就是说条约到期或许公司解雇，你都可以依照一年拿2个月的掉业金的比例去请求公司给你办，假如公司不给你办你可以去告它，一告一个准。
但假如你是条约没到期本人就职走，那就算你交满了1年也享用不到掉业安全只需是本人就职的，别说交1年了，就是交10年的掉业安全到就职的时分你也拿不到一分钱。