记者从山东省财务厅得悉，日前（1月5日），山东省高端管帐人材（学术类）提拔面试在济南举行，依照口试成绩40%、面试成绩60%的比例，终究肯定66人当选。停止目前，山东省已在全国率先健全高端管帐人材培育的局部四个种别，即企业类、行政事业类、注册管帐师类和学术类，且局部为独自培育。

五年来，山东省共提拔培育高端管帐人材7个班421论理学员，培育工程取得了分明效果。高端班学员共掌管省部级课题59项，多项课题获得处分；共宣布论文350余篇，88篇获得各级优良论文奖；编著经济类册本18部。学员应用所学介入企业运营计划、决议计划，在增强内掌握度建立，迷信治理，和施行企业“走进来”计谋等方面，发扬了主要感化，任务功绩和能力失掉进一步晋升，很多学员成为相关管帐专家组、营业咨询组、军师团等成员，有的还受邀成为省相关管帐原则、制度、内控标准施行专家构成员。

据了解，许多企业把可否成为高端管帐人材作为岗亭调剂和选拔重用的前提之一。山东省国资委在对省属国有企业财政查核时，把能否当选省高端管帐人材作为加分项目。据统计，已结业的177人中，前后有88人获得职务提升，还有101人次调剂重用。

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