从“董事长给部分员工的地下信”到被媒体解读为“裁人万人”，近期的武钢集团处于言论的风口浪尖。目前，上述事情虽已被逐个证伪，但不时流出的传言，正在磨练着这个老字号的钢铁企业。
12月15日，21世纪经济报导获得的一份武钢集团旗下上市公司武钢股分外部材料显现，武钢集团的“万人裁人”实践上应为“减员增效”的一个体例，而这份文件中明白“以2015年10月末股分公司在岗人数为根底，用3个月的时间，即在2016年2月底前精简优化在岗职工6000人。”在武钢集团对外的地下注释中，也并未对武钢集团将减员约1.1万人，武钢股分减员6000人的说法予以承认。
现实上，早在马国强正式掌舵后，武钢集团外部已连续发动减员增效、全面下降本钱的办法，对此，长江证券在其微信客户真个一份点评中(以下简称“长江证券材料”)剖析，“此次减员事情，多是上述分流方案的一局部或持续。”
“但减员下降本钱，并不是只要武钢集团一家。”一名钢铁平台研究人员坦言，今年来，钢铁行业遭受愈加低迷的困难时期，不管是国际国际，进行人员构造优化的企业其实不少，各家钢铁企业都在遭受功绩大考。
盈余加重
在上述外部材料中，武钢股分的行业地位也在今年呈现了绝对分明的转变。除公司三季报披露，2015年1-9月公司完成支出489.52亿元，净成本-10.01亿元，停止10月份成本又有下滑。钢铁主业盈利能力与保守企业差异很大。2011年-2014年，武钢股分钢铁主业吨成本在62家钢协对标企业中的排名辨别为第15、17、13和10位，但2015年1-7月，武钢股分钢铁吨材成本为-32元/吨，排名降至第25位，与排名第一名的石横特钢相比，吨材少盈利202元/吨，与宝钢集团相比，吨材少盈利198元/吨。
并且公司范围实力遭到应战，2012年，武钢成本总额行业排名第2，2014年排名第5，2015年7月末，武钢集团效益额在111家央企中排名倒数第5，在101家大中型钢铁企业中排名第89位。
且这类行情已继续多年。在此前的市场中，武钢集团曾经过拓展物流、饮料、服务业等非钢营业来补偿钢铁主业的盈余，在武钢集团全体的营收构造中，非钢主业一度占比高达一半以上。
“但这些非钢主业一来比较繁杂，缺少全体计划，二来所进入范畴并不是武钢所善于的，多数属于小打小闹，发展成为武钢集团另外一主业还需求时间培养。”上述研究人士坦言，阅历过前几年的疾速生长期后，后续增加空间绝对乏力。
在这类场面下，武钢集团在员工本钱高低工夫。现实上，在此番减员之前，武钢集团早已举动。2015年9月9日，武钢集团官网报导，武钢集团重工“首批供给45名协警岗亭，下一步还将连续供给协警、保安和物业等300余岗亭吸纳重工优良职工。”马国强事先就指出，此举主要目的是把人力资本盘活、用好。
上述材料还明白，公司(武钢股分)人力本钱高，休息效力较低。2015年1-8月，公司全口径野生本钱高达78.4亿元，对标世界保守钢铁企业，武钢休息消费率仅为同业的1/3，对标国际保守的民营钢铁企业，公司吨钢野生本钱是同业的3倍左右。
“减员方案算是马国强就任后推出的最主要的减低企业本钱办法。”上述研究人士说，此前，公司还同步提出下降办公本钱、高层减薪等体例，但这没法改动公司人力本钱负担重的场面，而当下钢铁行业去产能化也倒逼钢企必需分流人员。
行业全体低迷
但经过减员的体例下降本钱的企业并不是只要武钢集团一家。据报导，近期包罗河北省钢铁行业、英国钢铁行业、塔塔钢铁、美国钢铁公司等都已对外公布进行不同水平的裁人和减支方案。
“也就是说堕入这类困局的并不是只要武钢集团一家，行业内盈利情况交锋钢股分好的有，比其差的也有。”上述人士指出，特别是国有企业中，武钢目前还不是最差的。
而中国钢铁工业协会数据也显现，2015年1-10月，大中型钢铁企业累计盈余386.38亿元，主停业务盈余720亿元，此中武钢集团前三季度累计盈余42.6亿元，武钢股分盈余9.89亿元。
武钢集团也不能防止，但值得关心的是，异样是面临行业的低迷周期，武钢股分今年外行业内的上述各种排名下滑幅度加大。“除上述说起的行业要素外，武钢股分今年外部的变化也较大。”上述人士坦言，公司原董事长邓崎琳被调查后，公司外部正在阅历一个整脱期，可能会影响公司功绩。
不只如斯，武钢股分此前的拳头产物优势在今年的市场行情也不如以往。“武钢股分的强势产物主如果硅钢，在无取向硅钢产物中，行业已变得简直没有门坎，市场合作十分剧烈。
当下的武钢股分中心产物中，取向硅钢产物仍外行业中抢先，手艺门坎也绝对较高，“但宝钢也已在这一范畴遇上来。”上述人士指出，武钢股分在硅钢产物的市场份额逐渐增加。而在使用范畴，此前另有局部行业较好，但今年来，简直一切下流使用范畴行业景气指数都较差，用量较大的汽车和家电方面仅维持波动增加，给钢铁企业带来极大的压力。
这类场面下，钢铁企业此前依托中心产物增强合作力的场面也基本被弱化，“比方此前，局部产物中，第一梯队与第二梯队钢企的价钱差异能到达每吨500-1000元，但今年基本价钱上没有太大转变，第一梯队企业为抢市场，也经过降价添加合作力。”上述人士如是说。