中注协公布的2015年百家管帐师事务所中，前20名算计营收304亿元，占了全行业的残山剩水；前29名的管帐所算计有6.9万从业人员（此中1.8万注册管帐师），约占全行业从业人员35%，这20家事务所可谓管帐所中最具就业吸纳能力的代表性管帐师事务所。
为了解现时期的管帐所求职者对20强管帐所的求职志愿评价、了解其求职的各类思索要素，和为管帐所的治理、雇员及潜伏雇员供给一个公道参考数据。中国管帐视野继2007年和2010年相似调查后，再度于2015年年底发动了“最想去求职的20强管帐师事务所”调查。调查获得无效样本903个。
1、调查状况
（一）调查样本搜罗状况
本次调查在中国管帐视野网关闭式调查平台视野调查(diaocha.esnai.com)进行。
调查时间为2015年11月23日到12月7日。
调查不设奖品。调查限制一个电脑只能投票一次，思索到大学和公司等用户一个IP多用户的状况，投票未限制1个IP屡次投票。
本次调查在网站采取了在中国管帐视野网首页置顶、首页关心栏目推荐、管帐视野论坛发帖等体例推行投票。在新浪微博经过@中国管帐视野、@CPA视野、@四大新颖事儿、@管帐雅苑、@四大八大新颖事儿等算计超越65万粉丝的微博结合推行。相干微博获得了16.8万浏览，67次转发、18次评论，12次点赞。
中国管帐视野结合@四大新颖事儿、@管帐雅苑、@四大八大新颖事儿对换查过程进行了监视，对样本异常变化实时发觉，并在调查剖析中予以了特别关心。
（二）调查样本的挑选状况
本调查目的在于获得投票人实在看法的表达——不管投票人来自何方或在何方任务。本次投票我们也未采取任何物质鼓励，以免为奖品而来的投票有关人群。除投票的cookie限制、过程当中的监视，在剖析中我们还采纳了13条办法，用来剔除以为是不实在看法的投票，大致包罗：
1、 不契合逻辑的投票。如低龄人群求职高阶任务岗亭，反之亦然。
2、 相邻的票，特定标题或特定标题的组合答题完全一样的。“相邻”是投票前后距离5票及之内的。
3、 不仔细的投票。如作为非必填项的电邮地址明显过失。
4、 分明反复的投票，这包罗填写的电子邮件地址反复或中国管帐视野ID反复。
5、 投票次数多的IP段来的样本IP，予以特别关心，尤其是投票的谜底类似或靠近的。
投票共获得1739份投票，筛除836票，筛除率48%，终究无效投票903票。
（三）无效投票，投票人的概略
1、按性别区分：男性507个样本，女性396个样本，辨别占56.1%和43.9%。
2、按求职条理区分：求职助理、审计员或相似级别、项目司理、初级司理、更高阶的岗亭各有236个、432个、147个、56和32个样本，辨别占26.1%、47.8%、16.3%、6.2%、3.5%。
3、按求职者年龄区分：出世于1980年月和1990-1994年月的人是支流，辨别有270和533个样本，占29.9%和59%。
4、按求职者的毕业院校类型区分，211或985、其他一本院校、其他大学是支流，各有228、285、301人，辨别占25.2%、31.6%、33.3%。
5、按求职者的学历区分，本科和硕士是支流，各有699和166个，占77.4%和18.4%。
6、有北京、上海、广东三个地域的样本超越100，辨别有154、120、118人，占17.1%、13.3%和13.1%。
本次调核对这些细分种别下的人群，均做了进一步的联系关系剖析。
（四）剖析演讲的局限
天职析演讲受制于以下要素，可能在投票后果和行业理想之间具有偏向：
1、 投票者只是在中国管帐视野网或新浪微博等知晓本投票且对投票感兴味的网民；不是20强管帐所的求职感兴味者部分。
2、 本投票在求职层级做的助理、审计员或相似级别、项目司理、初级司理、更高阶的5个类型区分，这与局部20强管帐所的岗亭层级区分会有不同，比方有的管帐所初级审计员就相当于项目司理。
3、 虽然我们曾经养精蓄锐做了数据实在性鉴别，做了极高水平的筛除。但我们不能包管局部的可能的误导性投票曾经被筛除。
4、 一切的投票是依据本人对相干20强管帐所的了解来投票，这是一个纯客观特性化判别。我们的调查剖析，这是对这些客观判别的统计。
2、2015年20强管帐所求职吸收力排行榜
（一）主排行榜
1、2015年，20强管帐师事务所求职吸收力排行榜
吸收力指数是依据了不同层级岗亭求职者的吸收力指数加权计较而来，加权的目的在于让不同投票人群的看法权重，和理想中该人群的人员构造权重一致。详细的权重是46%、32%、14%、6%、2%。这个权重的计较，前后失掉了瑞华刘贵彬、信永中和李晓英、本分国际邱靖之等、天健胡少先、德勤华永某散伙人等5家20强管帐所的6位相干卖力人或散伙人及@四大八大新颖事儿、@管帐雅苑两位微博博主的看法支撑。
调查中，就求职者的求职志愿我们设置为十分想去为5分，比较想去是4分、普通是3分；不想去是2分、肯定不去是1分。转换为百分制，这是辨别对应100分、80分、60分、40分、20分。上表中，没有管帐所能获得满分100分，一切的管帐所也都在40分以上，全体被区分为80~100、60~80、40~60三个梯队。
第一梯队局部为国际四大管帐师事务所。在这四大中，普华永道抢先、德勤华永和安永华明比较靠近，毕马威华振则敬陪末席。
第二梯队中有6家，且都是百家所排行前10的管帐所。在此中，本分国际遥遥抢先很靠近第一梯队门坎。百家所排行第10的致同，求职吸收力指数列第7，表示也比较逊色。
第三梯队这包罗了百家所排行11-20的10家管帐所，这此中，大华、中汇、大信是比较抢先，互相也比较靠近。
需求强调的是：每一个管帐所求职者会有绝对合适的岗亭、每一个管帐所也有绝对合适的求职者。本排行是在尽可能公道的法则下，对特定投票人群的客观看法的自力统计。排行可以作为求职的一种参考，但并不是是一种好坏的相对化目标。
（二）2015年，20强管帐地点不同细分人群中求职吸收力指数
本次调查，搜罗了投票人的性别、出世年份时间段、毕业院校类型、学历、地点省市五种个人特点。这些个人特点与求职管帐所的志愿也是相关联的。就此中，样本量较多的人群，详细披露以下两表。
上表中，比较值得留意的是：依照毕业的大学看，211或985院校的毕业生，更喜爱国际四大管帐师事务所，其他20强管帐所则对其他一本院校或其他大学的毕业生吸收力更强。
本表特别值得留意的是，局部管帐地点北上广三地的求职吸收力指数有分明的差异。这或可以阐明管帐所的跨地域发展不服衡。比方毕马威华振在上海、立信在北京，求职吸收力就要比其在其他一线乡村要低。
3、求职管帐所相干的其他工作
（一）求职者的挑选：十分想去、比较想去的管帐所数目
上表中可以看出：求职的层级低者，其感兴味的管帐所会多。求职层级高者，其目的管帐所这更加聚焦。如助理感兴味求职6.25个管帐所，更高阶岗亭的则只感兴味3.09个。
在不同年龄上，也有相似的明显区分。1990-1995年出世的人，就比80后感兴味求职管帐所更多。固然，这样的差别，一个缘由就是前者的年龄小、求职岗亭层级低。
不同类型院校毕业的学生，感兴味求职的管帐所数目。其他一本院校是最多的，这大约是其求职的管帐所可上可下，挑选面要大的来由。
上表可以看出，女性感兴味求职的管帐所多过男性；本科多过硕士。北京、上海、广东三地，是上海的感兴味求职的管帐所最多。
（二）求职者的乡村偏好：偏心大乡村、尤爱一线乡村
90%的被调查者对一线乡村、大乡村一定思索或可能思索。只要40%的被调查者会对其他乡村感兴味。人材更多汇集在大乡村的时期特点分明。
（三）20强管帐所求职者的思索要素---薪酬不是第一名的、对后续职业发展的协助水平才是：
上表看出：对后续职业发展协助水平，这在一切层级招聘者中都是很主要的要素，对审计员来讲这仍是最主要的。然后是在管帐所的品牌吸收力、事务所外部职业晋升的时机；事务所文明。薪酬上下，则是排在求职者第5位主要的思索要素。
（四）20强管帐所求职者了解管帐所的信息渠道—管帐所官网和其他的网上信息列前二位
上表看出，求职的层级低者，获得管帐所信息的渠道较多。
20强管帐师事务所网站是求职者获得信息第一名的渠道（71.87%）。与之比照的是，2010年的前次调查中，只要不到30%的人说本人是经过事务所举行的聘请活动或网站来获得信息，列一切信息根源第5位。增加很是疾速。这个在微博、微信等自媒体炽热的时期，果管帐所官网对求职者如斯主要，的确有一些预料以外。
列在第二主要的渠道是“其他的网上信息”（45.55%），也即中国管帐视野等管帐所官网以外的其他网站等。这也是阐明了关于求职者来讲，互联网渠道的主要性很靠前。
列第三位的信息渠道是同学、老师、同事等的口碑（39.2%）。这阐明在互联网时期，熟人范畴的口碑，依旧一个很主要的判别规范。列第四位的信息渠道是管帐所的员工\原员工的（33%），也是相似的口碑要素。
信息渠道中个，微信仅32%的人挑选，这也是一个预料以外。这大概阐明经过微信渠道获得管帐所的信息还远远不敷。
另外值得一提的是纸媒等保守媒体报导（9.3%），比照前2次调查（44.91%、22.83%），这个渠道的主要性再次下跌。时期，真的是转变了！
[义务编纂：水琼]