全面“二孩”铺开后，二胎，生仍是不生，成了很多育龄佳耦面对的严重挑选。另外，二孩母亲能休多长时间产假、休二孩产假能否会减轻就业性别蔑视等同样成了网友们热切关心的话题。
近日，国度卫计委召开旧事公布会，就坚持方案生育基外国策和施行全面两孩政策答记者问，国度卫生计生委副主任王培何在旧事公布会上提出，施行全面两孩政策或将招致女性就业难度加大，就业性别蔑视可能会减轻。为此，他强调称，需主动推进调剂完美生育产假和配头陪产假制度，同时要保证女性就业权益。
现行生育二孩规则：不享用晚育假
据了解，现行的妊妇产假主要由根底性产假和处分性产假两局部构成。根底性产假为国务院2012年公布的《女职工休息维护特别规则》中明白的“女职工生育享用98天产假，难产的应添加产假15天”，处分性产假包罗晚育和独生后代添加的产假。
关于晚育产假，由各省、自治区、直辖市依据本省方案生育条例规则。很多地域将晚育范畴肯定为已婚妇女二十周围岁以上生育第一个后代的为晚育。因而生育二孩不属于晚育范围，响应晚育处分的产假将没法享用。普通二孩产假就只要国务院相干规则中明白的98天。
议论：现行的产假足够长吗?
观念一：产假太短 喂奶都不敷
刘密斯刚在客岁生了孩子，她暗示，“98天的产假肯定不敷，起首是身体复原的时间不敷，焦急停工后，身体老是呈现各类问题;然后就是母乳豢养的问题，为了包管孩子能够有6个月的母乳豢养，在产假完毕后，我就成了‘背奶族’，天天背着吸奶器去下班。”
28岁的陈密斯没将母乳豢养坚持究竟，她说平常任务压力大，产假只要3个月，产假完毕后，她都在公司的茅厕给孩子挤奶，坚持了不到两周就放弃了，改成了直接喂奶粉，“孩子三个月大时还那么小，不能亲身照应他我也很惭愧。”
据国度卫计委2014年发布的数据显现，中国六个月以下婴儿纯母乳豢养率仅28%。这一数字在婴儿三个月时呈现大幅降落，这恰是法定产假完毕、妈妈们回到任务岗亭的时间。
另外，很多网友暗示，二孩的产假该当响应延伸，最好是在半年左右。由于自身有一个孩子要照应，再多一个孩子，妈妈要花更多的时间、精力;然后生育二孩的妈妈年龄偏大，身体复原所需求的时间也要更长。据中国青年报社会调查核心近日经过问卷网进行的一项调查显现，高达88.9%的受访者都期望延伸生二孩的产假时间。此中40.7%的受访者期望延伸至6个月。
观念二：产假太长 女性就业难
有些妈妈期望产假延伸，有些妈妈却有着另外一种担心。“假如产假延伸加上二孩全面铺开，一些企业在聘请的时分会不会少招女性，女性的就业会不会受阻?”
生孩子，能休一段时间产假，生二孩了，又能歇息一段时间产假，再加上一些痛经假、三八妇女节假，女性假期远多于男性，对企业的运营和运转也带来了一些问题，很多企业的人力都暗示，将来会更多思索男性。
华密斯是一家报社的人力，她暗示，“我本人也是女人，对女性的难处也有了解，可是招人的时分仍是会更多思索男性，我们报社自身女性就要多于男性，然后一些任务可能汉子来做更适宜。”
一些国企、机关事业单位的产真相对落实得比较标准，私企、小单位会具有一些“潜法则”，休假也不是想休便可以休的，自身98天的产假就难以保全，延伸产假更是不敢想。
专家：调剂完美生育产假制度的要害不是时长 而是社会保证
2014年，北京市人大代表王幼君建议，将女性产假延伸至3年，由社保供给3年的生育补助或由
财务出资保证，以改良幼儿家庭慌张的生活情况，此举引起普遍议论。评论多数暗示支撑延伸女性产假，但关于长达3年的产假暗示不妥当。
中国群众大学生齿与发展研究核心副主任、社会与生齿学院生齿学教研室主任刘爽近日谈及网友“延伸产假”建议时暗示，延伸产假是一种个人志愿或家庭志愿，从个人角度来说，是值得思索的合感性的志愿，可是要把它下降到政策层面，可能还需求一定的时间。
南京师范大学社会任务研究与发展核心主任、传授吴亦明则暗示，现行的98天产假大致上能够满意女性哺乳和保养的需求，以后调剂完美生育产假和配头陪产假制度的要害其实不是时间的是非，而是社会保证，“生育行动不是一个个人行动，也不但单是一个家庭行动，它是一个社会行动，它联系到生齿的构造、生齿的可继续发展、休息力的供应等等几个方面，然后生育行动关于个人和企业都有风险，所以它所发生的社会义务不该该只由人员和企业来承当。”
吴亦明注释道，“假如一个企业有良多女性人员，它就有可能面对集合的产假，这段时间，企业可能还得找人替工，会带来丧失和本钱的添加。产假期间除生育安全、支付人员人为之外，能否该当在
税收或许其他方面授与企业优惠和弥补，加重企业担负。这样或许就可以减缓问题，更好地保证女性的就业权益。”
[义务编纂：水琼]
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