步入新世纪以来，风速般行进的中国经济，承载着期望，但也躲藏着应战。中国企业等待在经济海潮中寻觅机缘，但是，保守管帐形式下的财政人员却已有力应对这场时期革新。有专家暗示，中国需求少量既通晓管帐审计又通晓古代企业治理的复合型初级管帐人材。为此，十余年来，中国注册管帐师协会（以下简称中注协）一直坚持深化促进行业人材培育计谋，努力于建立“晋升高端、培育后备”的梯队式国际化人材培育形式，为中国注册管帐师行业走向国际开拓渠道。
培育领甲士才迈向国际化发展
“问渠哪得清如许，为有泉源死水来。”2005年，财务部发动了全国管帐领军（后备）人材培育工程，作为全国管帐领甲士才项目四大系列之一的注册管帐师行业领甲士才培育项目也当令发动。同年，中注协把加大行业人材培育列入任务重点，公布人材培育“三十条”，以行业领甲士才培育为出力点，出力培育可以在事务所“走进来”进程中发扬领军感化的国际化领甲士才。
很多参与过行业领甲士才培训的学员，6年的跟踪培训和学习给领军学员们的任务带来了天翻地覆的转变。
大华管帐师事务所初级散伙人张卓奇就是此中之一。张卓奇2007年报名参与了行业领甲士才培训项目，并被成功登科。他说，“参与领军班当前，我发觉它不只是一个全国的行业平台，也为本身走向国际供给了机缘和空间。”参与领军班当前，因为成绩优良，张卓奇胜利当选由中注协和澳洲管帐师公会结合举行的澳洲注册管帐师国际培训项目（IPP项目）。在他参与的这一期IPP项目中，共有来自8个国度的28人当选，而来自中国的注册管帐师行业领甲士才就占12名，其国际化和职业化是以往任何一个管帐专业范畴的培训项目难以企及的。
全国政协委员、瑞华管帐师事务所治理散伙人，同时也是行业第一期主任管帐师领甲士才培训班学员的张连起以为，关于任何范畴，高端人材的缺少都是限制行业发展的主要瓶颈之一。“现往常再回顾‘领军班’的那段日子，惟有‘身体上的炼狱，精神上的浸礼’才可描述。”张连起说，一方面倾听了良多典范课程，加强了联络的、静态的、发展的看问题的能力，并将自动学习和考虑内化为盲目的习惯；另外一方面，十年来行业领甲士才一路走来，“熏陶”出一些单独特性，即幻想信心坚决，品德修养优秀，营业能力过硬，专业奉献明显，团队建立一般，引领感化分明。
张连起暗示，经过近间隔不雅察和接触讲课老师和同学们，以他们为参照对本人人生的“资产欠债表”做全面评价，愈加明白了本身发展的道路图，对管帐审计任务也有了更深的了解。
“领甲士才培育时机不只开辟了‘四大’之间的联络与交流的平台，也供给了更多时机与其他事务所的同学相互交流、相互学习、相互自创，使自己成为朋友，成为事业发展上的同伴。”毕马威华振管帐师事务所（KPMG）初级司理黄艾舟说，“领军班每一年还会有4地利间集会，集合约请出名经济学家授课，剖析客不雅经济情势，议论的主题十分普遍，开辟了视野，逐步构成了本人独占的见地和职业判别能力。”
“在领军班，除系统学习管帐前沿课程，还放置了国粹、人文、汗青、哲学等非管帐课程。这不只能让我们跳出管帐看管帐，也让我们对企业的贸易形式了解得更透辟，使得我们做职业判别时愈加精确。”财务部治理管帐咨询专家委员会委员,大华管帐师事务所治理委员会委员、施行散伙人韩建旻说，“领甲士才更大水平上把考虑的角度、目的、手段的条理压低，并超越管帐审计‘蓝领工人’考虑问题的角度。”
十年来，注册管帐师类领军（后备）人材前后提拔12批次，共培育350人，已有5个班共138人成功毕业。这些行业领甲士才为推进行业人材全体本质的全面晋升供给了示范与引领，也为推进经济社会和管帐事业发展供给了智力支撑。
后备人材境外练习晋升国际视野
为增强CPA专业标的目的学生对注册管帐师行业的理性看法，尤其是对国际管帐公司任务流程及审计办法的学习，自2006年起，中注协每一年从开设CPA专业标的目的的19所院校当选拔一批德才兼备的学生，到境本国际管帐公司练习3个月。
时任中注协会长刘仲藜对学生境外练习项目有过这样的评价：发动注册管帐师专业标的目的学生境外练习项目，是从更根底的阶段培育契合行业国际化发展请求的高端人材，是为更快更好地打造注册管帐师行业中国品牌的计谋性任务，意义长远。
赵黎鸣是首批境外练习学生中的一员，在KPMG香港公司练习期间，前后参与了汇丰银行、花旗银行、香港证监会、香港投资基金公会的审计任务，和部分里的30多个同事有过协作阅历,让她真正感遭到了KPMG 兽性化的治理办法、国际化的运作机制和古代化高效的办公前提。她在练习日志中写道，“之前一向感觉‘四大’离我很悠远，也很奥秘。此次罕见的时机使我侥幸地第一次零间隔接触KPMG，自己从生疏到熟习，再成为朋友。在他们身上我看到了仔细、卖力、浮躁、敬业的任务风格，在学干事中学做人。”
良多介入过境外练习的学生暗示，3个月的境本国际管帐公司练习，让他们无机会对体例任务草稿、抽查凭证等操作“密切接触”，也对国际管帐公司的营业操作流程有了更直不雅的看法。
2011年8月起，中注协对境外练习项目进行了变革。依照练习与就业挂钩、学生与事务所互选等原则，经过学生境外练习项目搭建院校与事务所之间协作培育行业后备人材的平台。尔后，第7期72名毕业生依照商定进入立信、瑞华、大华、本分国际、致同、中磊、北京永拓等7家事务所任务，履约率高达96%。这标记着中注协学生境外练习项目变革到达了预期成效。
多渠道培育行业国际化人材
中注协还主动借助境外管帐职业组织的教育培训体系，主动支撑中国注册管帐师取得境外资历，以此为依托为中国注册管帐师取得国际承认翻开通道，为行业“走进来”计谋的施行供给人材保证。
2006年，中注协前后与英格兰及威尔士特许管帐师协会（ICAEW）、香港管帐师公会（HKICPA）签署协作备忘录，发动了“英国特许管帐师协作培训项目（ACA）”和“香港注册管帐师资历项目（QP）”，为中国注册管帐师考取境外资历搭建平台。目前，曾经毕业的138名行业领甲士才中，共有82人次考取了境外注册管帐师天分。多人考取了2个以上资历/天分，晋升了为中国“走进来”企业供给海内审计咨询等营业的服务能力。
颠末不时探究理论，中注协已逐渐树立完美了人材培育的国际协作体系。外行业人材的培训地址上，普及欧洲、美洲、澳洲等注册管帐师行业绝对兴旺的国度和地域；在培训的方式上，临时培训、短时间调查、境外专家讲座等多种方式相结合，有点有面；在培训载体上，开拓了包罗与境外职业组织、国际管帐公司、外洋出名大学等在内的多样、平面的培训形式；在培训工具上，涵盖行业治理人员、行业领甲士才、事务所主任管帐师，和CPA专业标的目的教师和学生，还遴派协会员工到境本国际管帐公司练习，将国际化的发展理念浸透到行业的各个方面，晋升行业国际化发展的程度。
中注协秘书长陈毓圭暗示，中国企业跨国投资、并购和国际化运营离不开行业的专业支撑，需求一批具有国际天分、国际水准、国际视野和国际执业经历的高程度注册管帐师供给优良服务。他期望曾经取得国际资历和正在考取国际资历的行业高端人材，可以学有所用，为行业的国际化发展奉献力气，承受市场、客户和同业的查验。
将来，中注协还将主动鼓舞中国注册管帐师取得境外执业资历，指导领甲士才主动为“一带一路”计谋结构，为中国企业“走进来”供给专业服务。
[义务编纂：水琼]