必须有一个清晰的职业规划

　　如果一个新人向老会计诉苦、征求意见，那个前辈一定会问新人有没有自己的职业规划，以后是想当审计还是想往财务分析方向发展，还是想结合金融知识向投融资方向发展……有一个清晰的职业规划对于将来的职业发展有很重要的作用，至少在前进的道路上不会迷茫，不至于不知所措。但是，高顿职业发展院的Rita认为，对于刚工作没多久的职场新人来说，很少有人能明确地说出自己的规划。大家想的都先了解这个行业的发展模式，再根据自己所擅长的能力寻找适合自己的发展道路。

　　所以，如果有人劝你一定要有一个清晰的职业规划，你也不要太当真，规划本来就不是一天两天就能完成的事，与其急着定下一个连你自己都不知道可不可行的规划，还不如顺其自然，等你知道自己到底适合走哪个方向的发展道路时再决定也不迟。

　　内向的人很适合做财务

　　有些财会人性格比较内向、不善言辞，刚开始工作后也放不开，不会的也不好意思问。这时候就会有些工作了一段时间的老员工来安慰新人，内向的人很适合做财务，所以不擅长和人打交道也没关系。这个观点当然是大错特错。财务人员除了要面对电脑，更需要和各部门员工沟通，他们和人有工作上接触的机会绝对不少于HR。所以，如果你现在还是一个内向的财务人员，那么你必须让自己在熟悉日常工作的时候再锻炼好自己与人交往的能力，让自己适应财务这份工作，成为一个外向的人。

　　财务没什么要求，多做几年账就熟了

　　新入职的财会人有时会在工作中遇到各种各样的问题，尤其是看到别人的十几分钟就搞定的事，自己一个上午都没完成，心里不免沮丧，然后向前辈们请教，如何做好一个财务人。有些前辈会说，财务其实没什么要求，多做几年账就熟了。这个建议是十分不负责的。

　　财务的确是一个经验至上的行业，但并不是只要积累做账的经验就够了，一个合格的财务人员需要具备的能力十分多。Rita表示，财务需要做的工作远不只是做账、对账那么简单，这些不增值的工作迟早会交给机器处理，他们真正需要做的还是那些机器无法代替的脑力工作，如分析数据、结合行业形势进行预算、决策等。

　　财务的工作很稳定，不用担心失业

　　经常会有一些所谓的“前辈”们对财会新人说，财务的工作很稳定，所以你们既然已经干这行了，也可以安心了，不会失业的。听过这些话后，新人们往往会产生一种做了财务就不用上进的的错误想法。

　　事实上，财务的行业决定了财务人必须不停地学习，CPA也好、CMA也罢、或者ACCA等，一定要扩充自己的知识储备，如果一直是停在原地，那么就只能一直做基础岗位，从最初的小会计、小出纳，最多熬到以后的老会计、老出纳，那么财务行业的“有前途”就和你一点关系都没有了。

　　财会人最好少跳槽

上一篇：财会人要如何发展     下一篇：职场中最没有出息的会计，你中枪了吗？