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什么是年关奖
年关奖即全年一次性奖金，是指行政机关、企事业单位等扣缴权利人依据全年经济效益和对职工全年任务功绩的分析查核状况，向职工个人发放的一次性奖金。该项处分也包罗年关加薪、施行年薪制和绩效人为方法的单位依据查核状况兑现的年薪和绩效人为。
年关奖如何缴税
关于职工个人取得的全年一次性奖金，独自作为一个月人为、薪金所得计较征税。但思索到该项支出与年度任务功绩相干且数额常常比较大，在计较税款时采取“按年均匀取低税率”的办法，下降税额、加重个人担负。详细分两个方法进行计较：
第一步
将个人当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数肯定合用税率和速算扣除数。假如在发放年关一次性奖金确当月，个人当月人为、薪金所得低于税律例定的用度减除规范，应将全年一次性奖金减除“个人当月人为、薪金所得与用度减除规范的差额”后的余额，按上述办法肯定全年一次性奖金的合用税率和速算扣除数。
第二步
将个人当月内取得的全年一次性奖金，按上一步肯定出的合用税率和速算扣除数计较纳税。
1、假如个人当月人为、薪金所得高于(或即是)税律例定的用度减除规范的，税款计较公式为：
应征税额=个人当月取得全年一次性奖金×合用税率-速算扣除数
2、假如个人当月人为、薪金所得低于税律例定的用度减除规范的，税款计较公式为：
应征税额=(个人当月取得全年一次性奖金-个人当月人为、薪金所得与用度减除规范的差额)×合用税率-速算扣除数
小编说
年关奖独自作为一个月人为征税
应缴个税最低!最划算!
留意事项
在一个征税年度内，对每个征税人，该计税办法只答应采取一次;施行年薪制和绩效人为的单位，个人取得年关兑现的年薪和绩效人为按上述计税办法施行个人取得除全年一次性奖金之外的其他各类项目的奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、保守奖、考勤奖等，一概与当月人为、薪金支出兼并，按税律例定交纳个人所得税。
案例剖析
中国公民王某2017年1月自单位取妥当月人为3000元，同时领取全年查核奖金20000元。在不思索其他要素状况下，计较王某该笔奖金应纳的个人所得税款。
该笔奖金是单位对王某全年任务状况的查核处分，属全年一次性奖金。因而，需求起首肯定该笔奖金合用的税率和速算扣除数，以后再计较其应征税款。
第一，肯定税率和速算扣除数
王某当月人为低于3500元的用度减除规范，故其每个月均匀奖金=[20000-(3500-3000)]÷12=1625元，比照人为、薪金所得税率表，肯定合用税率和速算扣除数辨别为10%、105。
第二，计较应征税款
王某应征税额=[20000-(3500-3000)]×10%-105=19500×10%-105=1845(元)