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除等待过年，等待各类会餐，等待公司年会大餐和抽奖以外，另有一件最值得等待的工作：发年关奖!
小同伴关怀的问题多是：今年有无年关奖?年关奖能发多少?年关奖发上去要怎样花?而小编要提示自己的是：年关奖也需归入薪酬计较交纳个人所得税!
什么是年关奖?
年关奖全称为全年一次性奖金，是指行政机关、企事业单位等扣缴权利人依据全年经济效益和对职工全年任务功绩的分析查核状况，向职工个人发放的一次性奖金。
该项处分也包罗年关加薪、施行年薪制和绩效人为方法的单位依据查核状况兑现的年薪和绩效人为。
年关奖如何计较个税?
依据沪地税所二[2005]3号《关于个人取得全年一次性奖金计较征收个人所得税问题处置看法的告诉》和沪地税所二[2005]18号《关于转发〈国度税务总局关于征税人取得不含税全年一次性奖金支出计征个人所得税问题的批复〉的告诉》相干规则：
个人(包罗外籍个人)取得全年一次性奖金，独自作为一个月人为、薪金所得计较征税，并可先将个人当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数肯定合用税率和速算扣除数。
对奖金不含个人所得税的，其商数应换算成含税支出，然后再将全年一次性奖金按肯定的合用税率和速算扣除数计较交纳个人所得税。
有计较公式吗?
(一)个人取得的奖金包括个人所得税
1.假如个人当月人为薪金所得高于(或即是)规则用度扣除额的，其个人所得税的计较公式为：
应征税额=当月取得全年一次性奖金×合用税率-速算扣除数
2.假如个人当月人为薪金所得低于规则用度扣除额的，其合用公式以下：
应征税额=(当月取得全年一次性奖金-当月人为薪金所得与用度扣除额的差额)×合用税率-速算扣除数
(二)个人取得的奖金不包括个人所得税：
1.假如个人当月人为薪金所得高于(或即是)规则用度扣除额的，其个人所得税的计较办法为：
(1)依照不含税的全年一次性奖金支出除以12的商数，查找响应合用税率A和速算扣除数A;
(2)含税的全年一次性奖金支出=(不含税的全年一次性奖金支出-速算扣除数A)÷(1-合用税率A);
(3)按含税的全年一次性奖金支出除以12的商数，从头查找合用税率B和速算扣除数B;
(4)应征税额=含税的全年一次性奖金支出×合用税率B-速算扣除数B。
2.假如个人取得不含税全年一次性奖金支出确当月人为薪金所得，低于税律例定的用度扣除额，应先将不含税全年一次性奖金减去当月人为薪金所得低于税律例定用度扣除额的差额局部后，再依照上述不含税全年一次性支出相干办法计较。
能不能又发十三薪、双薪，又发年关奖?
福利好的企业，经常在年末除发放年关奖以外，还发放十三薪、双薪，乃至十四薪。其实不管年关奖仍是什么什么薪，都是人为薪金的构成局部，都需求交纳个人所得税。
要留意的是，国税发〔2009〕121号曾经中止“双薪”所得按月薪独自计税的方法。所以，目前企业薪酬构造中，假如依然包罗“双薪制”(或许十三薪、十四薪)的人为薪金所得，并且“双薪制”的人为薪金与全年一次性奖金在统一个月分内发放的，可以将“双薪制”人为与全年一次性奖金兼并，一致依照国税发〔2005〕9号文计较个人所得税。
假如“双薪制”的人为薪金与全年一次性奖金不在统一个月分内发放，“双薪制”的人为薪金应与地点月份人为支出兼并后，计较个人所得税;不再施行全年一次性奖金政策。
年关奖如何申报个税?
我们以下面这个案例来示范一下：
张三2017年12月自单位取妥当月人为4000元，同时领取年关奖24000元。张三12月份的个人所得税申报数据如何填写申报?
第一步：在“金税三期个人所得税扣缴系统”中点击右边【报表填写】-【扣缴所得税演讲表】。
第二步：月人为4000元在【一般人为薪金】中填写。
第三步：年关奖24000元在【全年一次性奖金支出】中填写。
第四步：在【申报表报送】中查对应征税额算计后，报送个税。
总结及提示
1、在一个征税年度内，对每个个人所得税征税人，全年一次性奖金的计税办法只答应采取一次;
2、施行年薪制和绩效人为的单位，个人取得年关兑现的年薪和绩效人为也依照此种计税办法施行;
3、个人取得除全年一次性奖金之外的其他各类项目的奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、保守奖、考勤奖等，一概与当月人为、薪金支出兼并，按税律例定交纳个人所得税。