最近这两天，听说全国好多个地方都出现了灸烤模式↓↓↓
心疼40度高温区的小伙伴……
不巧，叔这两天倒是感受了一把下雨天的清凉~
想象一下40度高温区的小伙伴出去溜达一圈，应该就是这幅模样↓↓
来来来，give me five~
高温让人焦虑，万一工作上再碰上什么烦心事，这日子就没法过了。
这不，叔就在论坛看到一个接手了半年总账会计的小伙伴求助，说不知道怎样才能做好她的分内工作，很焦急。
简单介绍一下……
这位小姐姐进入制造企业做会计一年了，前半年做税务会计，做得好了就被提拔为总账会计。
于是问题就来了：做总账会计这半年里，她还是对怎么做好工作完全没认识，领导就不满意了，给她下了个最后通牒，限她在3个月内改进，否则调岗。
她也提出自己的疑惑：
1、总账会计如何让别人信服?
她在这个企业只有一年，其他的会计岗位业务都不熟悉，不好管理，安排下去的工作很多都拖很久。
对此领导的观点则是，总账会计也不是非要具体的业务都会做才有信服力，而是要组织别人做事，监控他们的日常工作。信服不信服没关系。
2、如何提高自己的管理能力?
她觉得自己的管理水平很低，不知道怎么跟别人去沟通、合理安排工作。
参考的管理书很少会涉及具体制定工作计划、合理安排组织的。
3、如何使自己变得更有魄力?
小姐姐的性格比较软，甚至不会去批评做错事的同事。但在她们公司，只能是有魄力、很泼辣、做错事就骂人的人才能管理好别人。
要怎么达成这个转变?
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第一点关乎业务水平，第二点关乎工作能力，第三点关乎人际交往。相信这3个是所有会计人、甚至所有在职人士都存在的问题。
然而叔今天重点想说说关于总账会计的问题。
这位小姐姐有提到：
如果安排下面各岗位会计写自己的岗位职责、财务制度、培训PPT等等，大家会很拖沓;
不知道如何制定具体的工作计划，如何合理安排组织等;
目前关于核算的所有制度流程、管理工作都是她在做，然而效率很低。
叔想说，这似乎已经是一个会计主管、而不单是总账会计该管的事了吧?毕竟总账会计的职责可不包括核算流程、管理工作的。
先看看总账会计的岗位职责主要有哪些：
简单来说，总账会计主要负责总分类账的核算，一般是负责科目汇总，编制科目余额表，编制财务报表;在这个方面的业务环节出了问题要协调、查错、纠错。
而各会计岗位的分工、人员管理、任务检查和督促是会计主管的职责。
