导读
深港人材双向活动机制已在前海构成,注册税务师、管帐师等10多类香港专业人士可前来执业。另外,前海建立了深港人材任务同盟,与香港修建师、丈量师、计划师等行业协会签订协作和谈,增强两地人材间的交流。
港人北上深圳从业,曾经成为前海的一道景色线。
据前海治理局的统计数据显现,到2016年末,前海深港古代服务业协作区的港籍从业人员到达1347人,比照2015年的479人,增加了1.8倍。
疾速增加的面前,有政策与制度的助推感化。2016年,前海出台多项推进港籍专业人士在前海协作区执业的政策。经过资历认定、散伙联营等特殊机制放置,引进了状师、注册税务师、管帐师、衡宇司理、调停员、仲裁人、修建工程师等范畴的专业人士。
制度立异带来企业和人材的生机开释,港人港企已逐步成为前海近几年完成逾越式发展的一大支柱力气。
在粤港澳大湾区的时期布景下,前海无疑供给了一个深港协作的样本。今年4月,在深圳的一场粤港澳大湾区论坛上,国务院发展研究核心原副主任卢华夏指出,从制度立异的角度来看,前海先行先试的政策落地了,下一步该当推行到更大的范畴。
为港企拓展政策空间
中山大学今年的一份第三方自力评价显现,在制度立异方面,前海蛇口自贸片区与上海自贸区同属第一方阵。
自2015年挂牌建立以来,前海蛇口自贸片区累计推出253项制度立异效果,此中全国创始或抢先的75项,在广东省复制推行37项,占全省的56%。国务院最新公布复制推行的19项变革立异行动中,有6项为前海蛇口自贸片区创始。
作为临近香港的自贸区,前海最近几年来主动争夺国度相干惠港政策。目前,与香港相干的政策到达了118条,完成了在金融立异、法治情况、企业审批、港口通关、查验检疫、人材发展等范畴的全掩盖。
2016年,前海协作区内港资企业的减税额到达7.21亿元,比照2015年的1.89亿元,增加了2.8倍。
前海协作区在全国创始“港企纵贯车”服务形式,依托前海e站通服务核心,为港资企业入驻供给“一门式、一站式”服务。
6月28日,前海治理局企业服务处主管张眉清向媒体介绍,外商投资企业准入和停业注销完成了一张表格,一套资料,一口受理,多证齐发,港资企业准入和运营答应的操持时限由本来的20多个任务日紧缩至3个任务日。
前海还在力求处理与香港的法治情况交融问题。在特定前提下,前海法院审理的民商事案件可合用香港法进行裁判。2016年10月,前海法院主审一宗涉港融资租赁条约纠葛,各方当事人在涉案融资租赁和谈中商定合用香港法,这同样成为首宗合用香港法裁判的案件。
另外,前海支撑粤港澳联营状师事务地点边疆发展,并创始了“港籍调停”与“港籍陪审”制度。
武汉大学的一份评价演讲以为,前海司法立异任务中的法令查明机制、域外法令合用、涉外涉港澳台案件投递机制和港籍陪审员制度等四项立异办法在全国范畴内抢先。
人材双向活动机制已构成
关于深港协作而言,除企业层面,如何推进单方人材的顺畅活动,是两地政经界人士尤其注重的议题。
2016年7月,香港专业界别代表人士拜访深圳,该拜访团最关心的一个问题是:香港专业人材如何更好地到深圳执业?
前海大概能供给一个直接的谜底。据前海治理局相干卖力人介绍,深港人材双向活动机制已在前海构成,注册税务师、管帐师等十多类香港专业人士可前来执业。另外,前海建立了深港人材任务同盟,与香港修建师、丈量师、计划师等行业协会签订协作和谈,增强两地人材间的交流。
2016年,公安部批复同意广东自贸区的16项收支境政策,前海也由此在请求“中国绿卡”、延伸居留刻日、操持人材签证、聘雇外籍家政服务人员等方面为港籍人材供给了诸多便利。
2016年,深圳前海通公司推出深港“互通行”卡,同时兼容深圳通和香港八达通的功用,合用于前海自贸片区内的交通、便民消耗等场合。
除增加制度障碍和供给生活便利,减免个人所得税是前海吸收高端人材的另外一大利器。
香港一名政策研究人士曾通知21世纪经济报导记者,中国际地企业引进高端人材的一大劣势是高税率。统一个高端人材在深圳和香港,以税后相反支出来计,香港雇主支出的本钱乃至可能比深圳低一半。
依照中国际地现行的个人所得税法,每个月应征税所得额超越55000元至80000元的局部,税率为35%;超越80000元的局部,税率为45%。
而在前海,境外高端和充足人材交纳的人为薪金个人所得税,超越应征税所得额15%的局部,由深圳市当局以财务补助的方式出借。
前海治理局供给的数据显现,2014年至2016年的三个批次中,前海共补助了250名境外高端人材,此中港籍高端人材127名;补助金额合计8441万元,此中向港籍高端人材补助2824万元。
另据了解,2017年前海将认定第四批境别人才,估计人数到达240人,补助将超越1亿元。
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