餐饮发票是企业财政人员平常任务最常见的发票之一，可是关于餐饮发票触及的管帐与税务处置，良多财政人员却堕入一些误区。
1、一切的餐饮发票都入“营业款待费”是个误区营业款待费主要包罗的形式就是宴请，所以最常见的就是餐饮发票入“营业款待费”，因而被一些财政人员误以为一切的餐饮发票都入“营业款待费”。虽然管帐与税务都未对营业款待费进行明白界定，可是理论中不管是税务仍是管帐，“营业款待费”款待的工具至多是“别人”——企业之外的人员。因而，假如餐饮发票款待的工具不是“别人”时，仍是通通的计入“营业款待费”是否是就过失的呢?
2、餐饮发票可以计入“职工福利费”
在企业平常实务中，常常会产生逢年过节等员工会餐的状况，介入餐饮活动的人员局部是企业员工。另外，另有员工野外功课或许加班加点等，因为员工用饭不方便，企业向员工供给任务餐。
上述的状况，管帐上属于“非货泉性福利”，税务上可以依照国税函(2009)3号属于“职工福利费”。
3、餐饮发票可以计入“差盘缠”
企业职工出差，普通都规则有出差津贴或补助规范。职工出差期间产生的用度也多是餐饮发票。关于职工出差期间的餐饮发票该当合理进行区分：假如职工出差期间，带着企业义务去宴请了客户等产生餐饮发票，应计入“营业款待费”;假如是职工个人出差期间在补助规范之内的消耗，则应计入“差盘缠”。
关于出差补助能否必需供给发票，全国政策其实不一致。北京市地税局明白请求出差补助须供给发票，不然无票补助局部计入人为薪金计较个人所得税。广西区地税局则明白只需是在合理范畴内的出差津贴可以无票补助。因而，企业财政人员需求了解地点区域对此的政策。
4、餐饮发票可以计入“集会费”
企业在运营治理中，常常也会召开各类集会，约请一些专家、客户、官员、媒体、供给商、企业员工等参与。作为集会费，必然包罗为集会召开而产生的交通、住宿、餐饮等，因而集会费中有餐饮发票实属一般。可是，税务局为避免企业将营业款待费挤入集会费，关于集会费的税前扣除普通会请求供给预会议相干的集会告诉、集会签到册等可以证实集会费实在性的材料。
5、餐饮发票能否计入“职工教育经费”
关于职工参与企业组织的培训，可能在产生的用度外面会有餐饮发票，关于餐饮发票能否计入“职工教育经费”目前具有一定争议。虽然财务部税务总局等11部委结合下发了《关于印发《关于企业职工教育经费提取与运用治理的看法》的告诉》(财建(2006)317号)，关于职工教育经费的列支范畴规则了11大类，可是问题就出在“11.相关职工教育的其他开支”。实务中有人以为职工外出参与培训期间，必然要产生与培训相干的交通费、住宿费和餐饮费等，因而该当作为“11.相关职工教育的其他开支”退职工教育费中进行列支并税前扣除。可是，也有人以为假如这样做会挤占职工教育费，不契合财建(2006)317号文件的精神，同时也有将营业款待费或职工福利费转移离职工教育费的怀疑。
关于因职工培训而产生的餐饮费发票，企业在税前扣除前应咨询主管税务机关的看法，防止发生税务风险。假如主管税务机关不承认餐饮费可以经过职工教育费税前扣除的话，可以分状况进行处置：假如多数职工外出培训产生的餐饮费发票，可以作为“差盘缠”进行列支;假如职工集体培训产生的集体餐饮活动，可以作为“职工福利费”列支。
6、餐饮单位售卖食品可能不是餐饮发票
依据《国度税务总局关于酒店业和饮食业征税人出售食物相关税收问题的通知布告》(2011年第62号)规则，酒店业和饮食业征税人出售非现场消耗的食物该当交纳增值税，不交纳停业税。因而，餐饮单位外卖食品的应供给的是增值税一般发票而不是保守的餐饮发票。
7、餐饮发票的方式请求
在实务中，餐饮发票普通有两种方式：卷式机打税控发票和定额发票。要想发票失掉税前扣除，需求留意以下事项：
1、机打发票该当标准开具，手工开具或手工涂改的有效，发票上应有标准的企业发票公用章、消耗项目、付款地契位称号等。定额发票各地格局纷歧致，有些地方的定额发票上也请求填写付款地契位称号，假如未填写的该当弥补填写。定额发票也必需要有标准的发票公用章。
2、留意避免假发票。餐饮发票中的定额发票假发票较多，财政人员该当经过税务局网站等进行鉴别，把假发票挡在报销以外。