关于取消会计证，根据国务院常务会议精神和《国务院关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定》(国发〔2016〕68号)，会计从业资格被列为建议取消的职业资格事项。取消会计证后，会计人员，你的核心优势在哪里?学习税法是提高会计核心竞争力的方法之一。

　　金税三期优化版已于2016年10月最终在全国上线，初步形成一个覆盖全国行业网络、覆盖各级国地税、所有税种、所有工作环节的全国性税收信息系统。大大提升涉税信息采集的效果，掀开大数据管理的序幕。也标志着中国税务机关对纳税人的管理从“凭证管理”走向“数据管理”。

　　“金三”系统全面上线只是一个缩影，事实上，目前企业面临的税务环境更加具有挑战性。

　　1、宏观上，中央高度重视“落实税收法定原则”，十三五时期(2016-2020)将完成“增值税、消费税、资源税、环境保护税、房地产税、个人所得税”等六大税种改革立法及税收征管法修订。

　　2、征管上，税务总局不断强化与各部门信息交换，2017年3月24日，国家税务总局与33个部委联合签署《关于对重大税收违法案件当事人实施联合惩戒措施的合作备忘录(2016年版)》。“税收黑名单”制度再升级，参与联合惩戒的部门增加到34个，惩戒的措施新增了限制旅游度假、入住星级以上宾馆、严控生产许可证发放等10项新举措，增加至18项。

　　在上述背景下，越来越多的企业选择成立专门的税务部门，典型的有三类企业：

　　1、跨国公司(代表企业：西门子(中国)有限公司)

　　西门子(中国)有限公司设有税务总监、高级税务顾问、税务顾问等中高层职位，主要职责是为成员企业的日常税务工作提供政策指引、技术支持并同时提供技术监督、税务事项复核等。

　　2、房地产、投资等税务风险高发企业(代表企业：万科地产)

　　万科房地产有限公司设有首席税务师负责公司的工作，主要包括：维护区域税务关系、与主管税务局等相关政府部门保持密切的工作联系、为高层的商业战略、投资决策提供税务方面的专业建议等。

　　3、央企及大型国企(代表企业：中石化)

　　为应对庞大的税务管理，中石化建立了税管员培训制度，开发了税务风险管理系统，从源头上把握税务风险点。

　　企业小，客观上无法成立税务部门的广大中小企业，会计人员可以来补充，并且可以在以下六个方面大幅提升个人职业价值：

　　理由一：懂税法更容易取得老板信任

　　私营企业主在经营中，经常将个人资产、消费和企业混同，或者开展一些税务筹划，从华税经验来看，企业的税务问题通常都是企业最为隐蔽的信息内容，不轻易借助外部人士解决(特别是存在问题的企业)，如果会计人员能够协助企业主打理好其个人和企业的税务问题，一定可以获得老板的极大信赖，进而产生依赖，这个时候，你距离升迁已经不远了。

　　理由二：懂税法可以为企业合法节税

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