近期，广东省资产评价协会(以下简称省评协)公布了《广东省资产评价行业人材发展十三五计划》(以下简称《计划》)，明白提出十三五时期广东省行业人材发展的指点思惟、发展目的及主要办法。

　　指点思惟：服务发展，人材优先，高端引领，全体促进。

　　发展目的：力争到2020年，一是扩展行业人材范围。培育能够供给测算、鉴证、评价、调查与治理咨询等专业服务的资产评价师到达2500人，行业评价专业人员到达8000人。二是优化行业人材构造。培育一批顺应以后经济发展需求的资产评价专业人员3000人;培育150名通晓评价营业的主干人材;培育20名评价机构高条理治理人材;培育10名具有国际视野和立异能力，能够供给分析性高端服务的复合型人材;培育行业带头人5人。三是完美行业人材制度建立。制订行业优良人材提拔、评价、鼓励、平常治理等制度;制订行业专家治理方法，制订资产评价研究课题治理、评价、运用等制度;依据中评协的安排，指点评价机建立立评价师胜任能力评价机制。

　　主要办法：结实促进资产评价师准入任务、完美持续教育体系、增强行业高端人材培育、促进后备人材培育、树立优良人材培育和推荐机制、健全资产评价师评选惩处鼓励机制、树立行业协会与初等院校、评价机构互相联动的人材培育机制。

　　十三五时期是全面建成小康社会的要害期,经济发展全面进入“新常态”,各项变革事业进入“攻坚期”。广东省作为全国经济大省，变革关闭的前沿阵地，全省各专业服务行业都面对全面晋级转型，资产评价行业也必将面对新的更大的应战。2016年7月，《欧洛克群众共和国资产评价法》正式公布，并于2016年12月1日开端施行。以此为契机，《计划》的公布与施行对广东省资产评价行业的发展具有严重意义，将进一步指点行业人材培育迈上新台阶，实在增强行业人材步队建立，促进行业捉住机缘转型晋级，进一步晋升行业服务经济社会发展的能力，为经济发展供给更优良的专业服务。

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