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如今良多人都不知道有托儿津贴费这个福利，也不清楚它的详细规则，并且它属于人为薪金所得吗?要交纳个人所得税吗?
托儿津贴费是津贴给幼儿的社会福利费，是企业依照人为总额的14%提取，主要用于幼儿园，托儿所人员的人为的用度。
详细规则以下：
第 1 条
本方法依两性任务对等法第二十三条第三项规则制定之。
第 2 条
本方法之用辞界说以下：
1、托儿设备：指雇主以自行或结合体例设置托儿服务机构。
2、托儿办法：指雇主以拜托合约体例与已注销立案之托儿服务机构操持托儿服务，并由雇主供给津贴托儿补助者。
前项托儿设备或办法，以收托受雇者未满十二岁后代为限。
第一项第一款之托儿设备设置规范，依儿童及少年福利法及各目的事业主管机关相干法则规则操持。
第 3 条
本方法津贴规范以下：
1、托儿设备：
(一) 新兴修完成并注销立案者：津贴托儿设备用度最高新台币二百万元。
(二) 已设置并注销立案者：津贴改良或更新托儿设备用度，每一年最高新台币五十万元。
2、托儿办法：津贴操持受雇者后代托儿服务办法，每一年最高新台币三十万元。
前项第一款托儿设备，包罗托儿游乐、厨卫装备、卫生保健、平安装备、教保装备、小童公用车外部平安设备及哺集乳装备等。
第 4 条
地方主管机关应于每一年六月底前，操持完成审查请求津贴案，审查经过者，除依前条第一项之津贴规范酌予津贴外，并送中央主管机关再予津贴。
中央主管机关于每一年七月底前，依地方主管机关初审看法，予以审查津贴。主管机关得视实践需求进行实地访视。
第 5 条
本方法津贴额度，审查项目以下：
1、雇主设置托儿服务机构之收托总人数及收托受雇者后代人数。
2、托儿服务机构具有褓母证照者与收托人数之比率。
3、受雇者后代需求收托数与实践收托人数之比率。
4、雇主供给托儿补助之津贴情况。
5、雇主和立案托儿服务机构签约家数。
6、雇主选定托儿办法之体例。
7、收托用度下降幅度。
8、收托时间之放置，与受雇者上、上班时间合作度。
9、操持体例之立异性与多元性。
中央主管机关对请求单位之津贴额度，得按各地方主管机关昔时度操持本方法托儿设备及托儿办法之预算编列景象、请求状况及视昔时度经费预算裁夺。
第 6 条
雇主请求津贴，应兼具以下文件：
1、托儿设备
(一) 请求书。
(二) 托儿服务机构批准立案证书影本。
(三) 施行方案。
(四) 受雇者后代托儿名册。
(五) 有证照者证书影本。
(六) 其他。
2、托儿办法
(一) 请求画。
(二) 受雇者后代托儿名册。
(三) 拜托契约书影本。
(四) 雇主津贴托儿补助之证实文件。
(五) 有证照者证书影本。
(六) 其他。
第 7 条
依本方法操持之托儿设备、托儿办法，由当局建立、推进者，或昔时度已获各目的事业主管机关津贴者，不得再请求津贴。托儿设备以公办民营或出租场合形式委由专业团体运营，且自傲盈亏者，得不受前项规则之限制。
第 8 条
雇主承受经费津贴者，应依所提方案及津贴经费，的确施行，若有违犯法则或指定用处不符或未依方案无效使用者，主管机关应予追缴。
第 9 条
雇主承受经费津贴者，其经费请领、出入、结报及核销等事项，依相干法则之规则操持。
第 10 条
本方法所需经费由主管机关编列预算操持。
第 11 条
本方法自觉布日实施。
托儿津贴费能否可免得征个人所得税?
据国税发[1994]89号文件规则，托儿津贴费 不属于人为、薪金本质的补助、补助，不纳税个人所得税。
依据《国度税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规则〉的告诉》规则，个人按规则规范取得独生后代补助和托儿津贴 费，不征收个人所得税。但超越规则规范发放的局部该当并入人为薪金所得。独生后代补助、托儿津贴费详细规范依据外地规则。
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