近日，玫琳凯化装品无限公司在专业人力资本咨询机构美世咨询主办的最好雇主评选活动中锋芒毕露，荣获“最好健康立异理论”奖。玫琳凯对职场健康文明的主动探究和理论不只是专家评审团颁布此项殊荣的主要缘由，也是其在人材计谋上一直保持优势合作力的要害要素之一。
据悉，“2016-2017美世中国最好雇主评选”是中国首届关心健康议题的雇主评选。美世对参评企业辨别从企业和员工两个层面进行了健康调查，依据129家企业提交的健康治理调研和近15,000份来自员工的健康风险问卷，评选出在关爱维护员工方面表示逊色且具有立异性的企业。玫琳凯凭仗完美的健康文明治理机制；集迷信、创意、环保于一体的健康任务情况；和应用新手艺、新平台、新资本促进全员健康生机建立的主动探究等优势合作力荣膺“最好健康立异理论奖”。
其实早在2008年，玫琳凯就曾经抢先业内动手打造惠及部分员工的健康文明。近两年，社会大情况的转变，尤其是大众关于生态情况的关心和对生机健康的寻求，促使玫琳凯不时考虑如何适应新时期，发觉新需求，嗅探新体例，添加新投入。2016年9月，玫琳凯全面晋级中国区行政治理核心，办公总面积超越14000平米，到处可见科技、环保和人文元素。全新的办公大楼采取了更加低碳环保的中央新风系统，可以过滤失落90%以上的室外PM2.5微粒，为员工打造健康、清爽的办公情况。另外，玫琳凯还特别在大楼内设置了一个时髦多功用的健身房，分为有氧锻炼区、力气锻炼区、自在力气锻炼区，员工可以跑步、骑自行车、上瑜伽课等。
为了进一步深化健康文明的影响力，玫琳凯还主动应用手机APP和员工生机俱乐部等线上线下相结合的体例鼓舞员工培育健康的生活理念。往常，愈来愈多的玫琳凯员工乃至会自动介入乡村定向赛、马拉松、健康跑、高兴跑等社会活动，从治理层，到员工，全员崇尚健康和生机的精神在玫琳凯展示地极尽描摹。
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