会计师事务所用人有一个显著特点，就是要能把积累的知识转化为技能和能力。从实际情况看，注册会计师面对的业务领域不再是传统的审计工作，而是包括了管理咨询、风险管理、并购重组等一系列新内容，这对从业者的素质、能力、知识结构都提出了更高要求。因此，从业人员要逐步完善自身知识结构，加强业务知识及岗位技能的培训，更新和提高专业知识，保持和发展专业技能，不断提高业务能力和应对挑战的能力。

　　会计师事务所则要培育种植提拔人才的饥渴感、恐慌感，“有什么样的人，就会有什么样的业务。”

　　——张连起，中瑞岳华会计师事务所高级合伙人、资深注册会计师

　　用心和脑子来做业务；博采众长；对专业问题要下工夫钻研；跟进政策、法规、制度的变化更新知识，并提出问题。

　　——李晓慧