形成现金过失的缘由是良多的。有报酬的义务性过失，也有变乱性、手艺性过失。处置时，要区分看待。
关于一向保持按轨制处事，任务仔细卖力，只是因为一时手艺操作失慎而形成的长款或短款，假如金额较少，可在教育自己的根底上按“长款归公、短款报损”的准绳处置;关于一时查不清缘由的过失，经指导同意后，可将过剩或充足的现金列入“待处置财富损溢”科目挂账，查明缘由后再作处置，但不克不及临时挂账，要主动查处，尽快处置。
关于因出纳人员任务不仔细形成的短款，不管金额巨细，都要由出纳员团体补偿，并要对其增强教育，需要时可将其调离出纳岗亭;关于兢兢业业，违背规律，有章不循等缘由形成的严重义务性过失，应追查渎职者的经济义务，赐与恰当的奖励，数额较年夜、影响严峻的，应追查法令义务。