地 址:哈尔滨市道里区工程街副79号
手 机:13613664785
固 话:0451-84275015
联系人:周女士
Q Q:605808625
新闻资讯 您现在的位置:>主页 > 新闻资讯 >
高灯自由薪荣获社交营销新势力年度“最佳服务机构奖”
作者:哈尔滨会计浏览次数: 发布于:2020-12-17 06:00

电商直播和社交营销在今年呈现了爆炸式增长,成为2020年的热点和焦点行业。12月9日,2020年国际网红品牌博览会在上海新国际博览中心E6馆顺利召开,邀请了数百家来自美妆、食品、礼品、母婴等行业的品牌展商现场展示,快手,抖音等多家平台方和大禹、如涵等知名MCN公司来到现场,就社交营销的规则、玩法和成功案例进行分享。高灯自由薪作为广大MCN机构及平台企业的服务商出席本次大会,并凭借优异的服务表现荣获社交营销新势力年度“最佳服务机构奖”。

image.png

高灯自由薪于2019年4月正式上线,服务平台经济和自由职业者两端,致力于实现人企商业互联价值最大化。其以财税科技为切入点,依托领先的AI、区块链技术和大数据能力,为平台提供集智能匹配、流程管理、信用评价、成长体系、金融服务、福利保障等于一体的全链条数字化人企商业协作服务。截至2020年9月,高灯自由薪已服务超过4000家企业,拥有近70万自由职业者。

image.png

高灯自由薪高速发展的背后,是数字经济时代下,灵活用工模式普及所带来的人企商业关系的变革。从“短视频营销”到“直播卖货”,灵活用工模式带动了自由职业者就业规模的增长,以及各类平台经济、共享经济的蓬勃发展,但同时也带来了人企商业协作过程中效率管控的新难题。

以直播平台和MCN机构为例,网络主播遍布全国各地,地域分散,数量众多,个人信息收集和鉴证难,服务过程难以标准化、精细化、可视化,给企业的运营和管理带来了新挑战。当企业需要快速招募大量主播,或者对大量主播同时发起结算时,会给企业原有的HR、管理人员及财务人员带来巨大挑战。此外,企业与主播之间的合作,实际操作中难以取得增值税成本普通或进项抵扣专票,这大大增加了企业灵活用工的运营成本,企业发票链条尚不完善,也无法满足企业的高合规性要求。

image.png

高灯自由薪创新性地以财税视角切入,同时满足ToR(监管层)、To B(企业侧)和To C(用户端)多边诉求,利用新的技术和联接方式深耕人企商业协作,通过全链条的数字化助力实现人企商业互联价值最大化,为灵活用工市场提供了一种卓有成效的新范式。 

ToR层面,高灯自由薪顺应数字经济深化发展,紧随国家最新财税政策,以财税科技原生能力助力灵活用工模式下的交易合规,提升交易效率。To B和To C层面,高灯自由薪充分发挥公司在财税科技及企业数字化技术方面的优势,一边为企业打造社会化组织运营平台,一边为个人打造自由职业者工作平台,并将双边协作过程涉及的智能匹配、远程管理、远程办公、人企互动、任务交付、结算支付等全流程数字化,同时引入惠及供需双方长期良性合作的信用评价、成长体系、金融服务、福利保障等服务,一揽子提供灵活用工模式下人企商业协作所需的全部要素与能力。

image.png

具体来说,企业可以通过高灯自由薪发布用人需求,招募自由职业者报名任务,以此填补大量短期人员缺口,满足市场弹性需求。同时,高灯自由薪支持超600家银行及第三方支付全渠道结算(微信、支付宝、银行卡等),实现发起支付后7*24小时实时到账,并满足按时、按天、按任务等多种自定义任务计算规则,从流程管理到支付结算,全方位降低企业管理成本。此外,高灯自由薪还可以帮助个人经营者享受政策税率优惠,满足企业资金流、业务流、票据流的合规需求,助力企业降低运营成本。

高灯自由薪以技术为驱动,介入灵活用工模式下人企商业互联的全链条,并对每一个环节进行在线化、可视化、可量化的设计和梳理,相较于市场上其他从兼职招聘、服务外包、社保代缴等单点视角推出的灵活用工平台,高灯自由薪展现出了紧跟国家政策发展趋势,且具有高合规性、强技术性的端到端全流程数字化能力,以及覆盖人企商业互联服务全生命周期的交易鉴证等独有特性。未来,高灯自由薪将坚持以技术为触点,推动人企商业互联向智能化、数智化的方向发展。


您可能还喜欢我们推荐的——靠谱的哈尔滨税务代办

上一篇:2020年广东省会计师事务所综合评价前150名信息     下一篇:没有了